Business Leadership: Guadagnare Vantaggio Competitivo

Uno degli elementi più importanti del successo aziendale in corso sta guadagnando e mantenere un vantaggio competitivo. Molte aziende ne parlano, un sacco di aziende lottano per essa, ma molto poche aziende veramente capiscono. In parole povere, il vantaggio competitivo significa essere diverso – non solo diverso dalla concorrenza, ma essendo notevolmente differente come percepito dal proprio target di mercato – e la differenza deve essere sostanziale e non cosmetici. Ed è in sostanziale vantaggio competitivo che la maggior parte delle imprese semplicemente non riescono. Essi don &'; t capire che per essere diverso, le persone chiave che guidano il business bisogno per condurre in realtà, si comportano e di essere diverso. Diverso da quello che? . Dalla norma

La ricerca mostra che le persone normali sono tutti uguali, usano la loro mente lo stesso, si comportano nello stesso modo &ndash automatica e reattiva; siano conformi alle norme, cioè il modo in cui sono normali. La ricerca mostra che le persone normali sono, nella migliore delle ipotesi, disfunzionale e ci &'; sa vasto corpo di ricerca che dimostra che le squadre di lavoro, popolati come sono da persone normali, sono totalmente disfunzionale. La ricerca indica che la gente normale si applicano solo circa l'1% della loro capacità mentale di quello che fanno ogni giorno. La mente normale è altrimenti impegnata nella dimora nel passato formativo dei nostri anni d'infanzia. Queste esperienze ormai lontani permettono alla persona normale a superare la giornata, ma fanno poco altro.

Quindi, è piuttosto bizzarro, in questi tempi economicamente difficili, che le imprese che stanno cercando di raggiungere il successo continuo continuamente sforzarsi di reclutare solo quelli con una comprovata esperienza e l'esperienza passata in cosa? Nel fare le stesse cose, le stesse modalità che hanno portato al disastro economico che stiamo vivendo. Un cliente, un pensatore innovativo con un track record nel consentire un certo numero di suoi aziende clienti a raggiungere il successo anormale sta trovando difficoltà a ottenere lavoro di consulenza nel settore finanziario. Le istituzioni finanziarie, le banche in particolare, che vogliono recuperare dai loro problemi recenti e prosperano nel nuovo ambiente unico desiderano reclutare i banchieri con l'esperienza precedente o coloro che hanno lavorato per le più importanti società di consulenza che hanno un track record di ... beh, Let &'; s essere schietto su di esso, creando l'attuale caos. In altre parole, queste società non sono gravi affatto di fare le cose in modo diverso

differenza sostanziale, che porta a sostanziale vantaggio competitivo e il successo commerciale anormale, avviene a seguito di un business &';. S leadership di comportarsi sostanzialmente diverso . E se queste persone sono normali (e ci &'; s 96% di probabilità che lo sono) semplicemente non c'è speranza alcuna di loro comportarsi in modo anormale. Forse che &'; s perché ci sia così poca evidenza di una leadership reale – sia in politica o affari. Il cosiddetto “ Leadership Development Programs &"; nel mondo degli affari sono semplicemente basandosi su teorie di gestione rotte e stanno creando una nuova razza di normali, pazzo, pigri, automi incapaci di leadership.

guida reale, offrendo reale e sostenibile vantaggio competitivo, proviene dalla visione e presenza. Presenza, il segno distintivo di tutti i grandi leader, significa semplicemente che coloro che l'hanno sono più presenti rispetto ai normali poveri idioti che sono solo l'1% attuale. Se vuoi essere un vero leader – chi guida un cambiamento reale e fornisce risultati &ndash reali e tangibili; si &'; re andando ad avere per sviluppare la capacità di essere presenti. Ci &'; s formula complessa strano per fare questo. Né può solo pochi eletti essere leader. La ricerca nel campo neuro-psicologia indica che un &'; s capacità di essere anormalmente successo è direttamente correlata con un &'; s capacità di prestare attenzione – più dell'1% attenzione.

Quindi, il processo è semplice. Si deve ri-imparare a prestare attenzione. Alcuni lo chiamano a fuoco, alcuni lo chiamano unilateralità (un altro segno distintivo di tutti i grandi leader). Ma la linea di fondo è che dovete semplicemente re-imparare ad essere attenti a ciò che &'; s realmente succedendo nel qui e ora. Dico “ re-imparare &"; perché, come i bambini, abbiamo avuto tutti una capacità naturale e innata a prestare attenzione – it &'; s solo come noi “ sviluppato &"; in adulti che i nostri processi psicologici noi le distanze da questa capacità innata.

Quando si attiva miei clienti ri-formare le loro menti, mi piace spiegare loro che, in realtà, tutto quello che devono fare è venire a i loro sensi. Voglio dire, questo letteralmente. Abbiamo cinque sensi – un'apertura di due anni un nuovo giocattolo la mattina di Natale utilizza tutti e cinque di provare pienamente il momento. Da adulti, diventiamo pigri, non prestando attenzione a ciò che i nostri sensi ci dicono, preferendo vivere il momento con quello che gli psicologi chiamano il nostro “ memorizzato conoscenza &"; – obsoleti istantanee subconscio dei nostri anni di formazione, una sciocchezza inutile quando si tratta di dare un senso al qui e ora. Hai bisogno di ri-imparare a prestare attenzione a ciò che i vostri cinque sensi vi dicono – non re-interpretare ciò che &'; s in corso sulla base del fatto che si pensa che si conosce meglio. La persona normale doesn &'; t conosce meglio – la persona normale sa ben poco quando si tratta di gestire le sfide che si presentano nel qui e ora, né in effetti, è la persona normale attrezzata per individuare e abbracciare il momento presente e'. s opportunità

Quindi, per stabilire modifica sostanziale, sostanziali vantaggio competitivo e un livello anormale di successo aziendale senza sforzo è necessario prestare attenzione! È necessario intraprendere un programma di allenamento mentale – è necessario iniziare ogni giornata con una tranquilla riflettente pochi minuti per impostare la tua mente in modo appropriato per la giornata. Hai bisogno di meditare – una parola che strofina molte persone per il verso sbagliato, perché semplicemente don &'; t capire che, attraverso la meditazione, si sviluppa la disciplina mentale necessarie e l'attenzione da più sintonizzati, più presente e diverso – un presupposto fondamentale per ottenere e mantenere un vantaggio competitivo Hotel  .;