10 ragioni per le quali Soft-Skills Training NON FUNZIONA

I design soft skills programmi di formazione che aiutano i leader creano posti di lavoro più felice e ho notato uno schema ricorrente nel corso degli anni: Molte persone pensano che è possibile modificare i comportamenti durante la notte. Parlano seriamente con me di team building o di comunicazione efficace e si aspettano che la formazione di un giorno risolverà tutto. I &'; ve aveva anche dirigenti e responsabili delle risorse umane mi chiedono di cambiare come i loro dipendenti di comunicare in un'ora

La gente dire bene, ma la realtà è che ci vuole molto tempo e sforzi per la formazione a mettere radici in un'organizzazione.. Altrimenti non ha poche possibilità di avere un impatto. Ecco dieci idee pratiche per migliorare le vostre probabilità di successo.

1. Impegnarsi alla formazione su base continuativa. Aiuta ad avere un tempo stabilito e il luogo per la formazione che le persone possono fare affidamento.
2. Dipendenti di supporto in modo che possano continuare a praticare le nuove competenze che acquisiscono. Pagina 3. Coinvolgere la leadership fin dall'inizio e li hanno essere presenti e partecipare attivamente alla formazione.
4. Non provate a farlo a buon mercato. Il vostro investimento iniziale determina spesso il successo formazione a lungo termine.
5. Concentrarsi sul miglioramento dei comportamenti.
6. Condurre ripetuto di formazione le persone possono contare su.
7. Partecipazione isn &'; t Facoltativo Pagina 8.. Fissare obiettivi in ​​modo da poter misurare il successo.
9. Formatori treno in modo che possano continuare il processo in corso.
10. Rendere la parte di formazione della routine della vostra azienda.

I leader che non fanno queste cose sono quelli che lamentano che la formazione soft skills non funziona. Coloro che decidono di concentrarsi su queste aree trovano che la formazione che forniscono ha molte più possibilità di successo. Dipende quasi sempre come commesso di leadership è quello di farlo funzionare e se sono in esso per il lungo termine. Che cosa intende fare per assicurarsi che il vostro addestramento funziona

Fare attenzione,

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