Leadership e Management - Diversi strumenti per diversi lavori

Se si sta costruendo una stanza della casa, si utilizzano strumenti di diverse discipline. Per scegliere due, si utilizzano strumenti da falegname e strumenti di elettricista. Gli strumenti di falegname (martello, sega) sono i più ampiamente riconosciuto, compreso e utilizzato. Gli strumenti di elettricista (stripper filo, tester corrente) sono meno riconosciuti, meno compresi e meno utilizzato. Ci sono anche strumenti (cacciaviti, pinze, misura di nastro) che sono utili in entrambe le discipline. Una sola persona utilizzerà entrambe le serie di strumenti per completare la stanza. Lo stesso vale per l'esecuzione di una organizzazione. Strumenti di diverse cassette degli attrezzi sono necessari per eseguire in modo efficace una organizzazione.

Molte persone e organizzazioni utilizzano la leadership e la gestione termini in modo intercambiabile. Essi non sono gli stessi. Essi lavorano a braccetto. Tuttavia, essi sono gruppi separati di competenza. Nelle organizzazioni formali, una persona a capo di una organizzazione, reparto o squadra ha la possibilità di esercitare entrambe le serie di competenze. E 'importante capire la differenza in modo che è possibile applicare l'approccio corretto alle diverse situazioni che si presentano. Alcune persone possono eseguire entrambi molto abilmente. Purtroppo, ci sono più che non può

portare le persone; di gestire le cose.

La leadership è l'applicazione di competenze certe, atteggiamenti e valori che eccitare le persone verso una destinazione comune. I leader formano relazioni con le persone che li rendono disponibili a partecipare. E 'più facile per le persone a capo di una società, reparto o gruppo a causa della visibilità della posizione fornisce. Tuttavia, è la capacità di influenzare le persone che rende un leader. Non richiede posizione organizzativa. Quindi, una persona senza autorità formale può essere un leader se possono convincere la gente entusiasta di tutto spostare verso lo stesso obiettivo. Tu li conosci come leader "informali".

Manager è una posizione formale conferito una persona dall'organizzazione. Gli strumenti di gestione sono progettati per mantenere una organizzazione senza intoppi e prevedibile. Queste abilità sono ben noti e comprendono budget, design lavoro, allocazione delle risorse, definizione degli obiettivi, P & P, ecc Questo set di strumenti non richiede posizione organizzativa e formale autorizzazione. Ci sono un sacco di manager che credono che l'autorità organizzativa (uno strumento di gestione) è sinonimo di leadership. Non lo è.

Molti manager credono che quando le persone non stanno facendo le cose correttamente, hanno bisogno di mettere fuori alcune nuove regole e poi farle rispettare. Per quelli di voi che pensano in questo modo ho semplicemente chiesto "Fa la fissazione di un limite di velocità e con la polizia farla rispettare causare tutti i conducenti di rispettare il limite di velocità?" «Quante volte avete visto un poliziotto, rallentato per il limite di velocità e poi, non appena il poliziotto è fuori dalla vista, e la minaccia dell'esecuzione è passato, si riprende l'accelerazione?" Un sacco di energia e la spesa va in stabilire e far rispettare le regole. Questo sforzo non funziona molto bene in autostrada e non funziona molto bene nelle organizzazioni sia. Eppure, i manager continuano a provare. Essi utilizzano uno strumento di gestione per un'attività di leadership.

Le organizzazioni richiedono entrambi i gruppi di competenza. Devono lavorare senza problemi. Non è un o /o situazione. Il "capo" efficace deve essere in grado di raggiungere nella sua /il suo kit di attrezzi ed estrarre lo strumento adeguato alla situazione.

La leadership è una scienza e un'arte. La scienza è la comprensione di come e perché funziona: la tecniche di comunicazione, la fiducia la costruzione, ecc L'arte è la magia si crea, fornendo la propria personalità e di valori, attraverso queste tattiche, al tuo popolo. Questo è simile alla pittura artistica. Chiunque (quasi) può essere insegnato la scienza della miscelazione vernici e come utilizzare un pennello. L'arte è ciò che si sceglie come soggetto per dipingere e come si aggiunge il punto di vista unico e talento per esso.

Il compito della leadership è quello di impostare il corso e stimolare le persone con potere rapporto. Raggiungere nella vostra cassetta degli attrezzi capo quando si tratta di persone.

L'attività di gestione è quello di organizzare le risorse, creare i piani, garantire le risorse adeguate sono allocate e che i piani siano attuate in modo efficace ed efficiente. Utilizzare gli strumenti di gestione, quando hai a che fare in queste aree.

guidare le persone. È possibile gestire le cose Hotel  .;