Quali grandi leader fare

Che cosa rende un grande leader? Cosa fanno che è così diverso? Che tratti cosa hanno che li aiuta a eccellere in questo alto livello? Ci sono tratti specifici che grandi leader hanno in comune. Queste caratteristiche possono essere apprese e sviluppate.

Pensate di due leader che ammirate e rispetto. Passare attraverso ognuno di questi punti elencati qui sotto e notate come lo fanno ognuno.

In qualità di leader, è necessario comprendere le caratteristiche che vi aiuteranno a raggiungere un alto livello di leadership. Ecco dieci consigli per aiutarvi a identificare ciò che si come un leader deve fare.

1.Great leader portano l'esempio con una prevalente visione guida o scopo.

Essi possiedono una passione inestinguibile di successo l'attuazione della visione della società, indipendentemente dalla disapprovazione di quegli individui che non riescono a vedere il quadro più ampio. Non perdere tempo a preoccuparsi di giorno per responsabilità o problemi quotidiani. Invece, essi si concentrano su dove l'organizzazione ha bisogno di andare.

2.Great leader sanno come essere se stessi e sono orgogliosi di quello che sono.

Perché sono proprio agio con quello che sono, sono in grado di fare quello che devono fare e dire quello che devono dire con convinzione — e senza preoccuparsi di ciò che chiunque altro pensa

3.Great leader hanno la capacità di ispirare fiducia negli altri

Si può comunicare in modo chiaro e conciso il loro messaggio di motivare le persone intorno a loro per una maggiore altezza di realizzazione. La gente fare di più per i leader che rispettano di quanto avrebbero fatto per chiunque altro.

4.Great leader sono mai egoisti.

A differenza del dipendente stella, essi non sono riguarderà la dimostrazione stessi, ma sono concentrati incondizionato (e non egoisticamente) su ciò che è meglio per l'organizzazione. Hanno messo la loro visione per la società di cui sopra dei propri interessi.

5.Great leader raramente mettono in discussione se stessi.

Invece, ascoltano la propria voce interiore e fiducia completamente, permettendo così di essere loro guidano con ogni passo che fanno, anche mentre si muovono in direzioni che nessuno è mai giunto prima. Per essere un grande leader, è necessario credere in questa voce e la fiducia che sarà sempre lì per guidarti.

6.Great leader sanno quando prendere consigli.

Hanno valore sostegno di altri e portare gli altri nel loro cerchio che possono fornire il consiglio di cui hanno bisogno. Si rendono conto quanto grande i loro compiti sono e trovano le risorse e le persone di cui hanno bisogno per generare sostegno, che è vitale per il successo. Allenatori, mentori e altri leader rispettati sono una parte del loro team di supporto.

7.Great leader possiedono la lungimiranza di andare avanti, anche nei momenti più discutibili.

Si prendono dei rischi e capire l'importanza di andare avanti — audace se stessi e gli altri a avventurarsi in nuove direzioni. Si rendono conto questo fa parte della loro responsabilità e non qualcosa che può girare le spalle. Una volta che si rendono conto della visione, si alzano fino all'altezza della situazione e prendere i rischi necessari richiesti per l'attuazione.

8.Great leader amano quello che fanno e comunicare la loro passione per gli altri.

Essi emanano un'energia appassionata che si stacca su altri intorno a loro. Hanno un personaggio leggero, senza sforzo, e chiaro che si proietta a tutti quelli che incontrano, perché sono così in sintonia con il loro lavoro. Altri si sentono questo e vogliono essere una parte della visione che il leader sta portando avanti.

9.Great capi imparano a guidare seguendo.

Si fidano di coloro che sono in autorità sopra di loro e sono fedeli al loro. Sono ispirate dalla visione che viene trasferito su di loro e può anche notare se stessi gusti e volendo essere più come i loro dirigenti e amministratori.

leader 10.Great mai smettere.

Si abbracciare e superare gli ostacoli, personali o di altra natura, che si distinguono a loro modo. Così, hanno bisogno di fare il lavoro necessario su se stessi per evitare che qualcosa da loro detenzione ed eliminare abitudini che impediscono di essere il miglior leader possibile.

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