Squadra Makeover alla Extreme!

Ci sono così tante realtà rifacimento mostra in televisione che si riferiscono al fitness, l'aspetto, la propria casa o nel cortile. Che ne dite di un restyling di business e la squadra come un modo per portare il cambiamento e accogliere nuovo successo?
Anni fa, quando ho avuto due aziende, ho amato l'ultima settimana dell'anno. Per me è stato un momento di chiarire vecchi progetti e fare spazio per il nuovo. Ho usato questo tempo per de-disordine e riorganizzare l'ufficio, raggiungere e sgombrare il campo da progetti in sospeso, fare un bilancio di risorse e forniture necessarie per il prossimo anno, e di rivedere i valori e gli obiettivi per la squadra e la nostra società. Ed
Horrell è l'autore della Rivoluzione Gentilezza e parla della sua idea di un estremo Corporate Makeover nel suo libro. Ha bisogno

-Survey vostri clienti - scoprire le loro sfide e le esigenze
-prepare di fare ciò che i clienti vogliono
gruppo -Focus per pianificare i cambiamenti e insieme: egli suggerisce i seguenti passaggi per il vostro makeover obiettivi
-Sviluppare un credo cliente (del Ritz Carlton è "Signore e Signori signore e signori che servono)
talk circa servizio clienti ogni giorno nella squadra Keep it davanti e al centro, lo rendono importante
. - obiettivi di servizio al cliente Recensione
-Mettere vostri standard per gli altri a vedere
-Fare il nostro motto e credo una promessa e parte della divisa della tua personale
gentilezza -Pratica in ogni singola conversazione e contattare
Come andare avanti nel 2012, individuare le cinque aree di interesse per la tua squadra e le imprese Extreme Makeover. Ad esempio, le vendite, servizio clienti, relazioni di squadra, di sistema, di processo di riferimento, ecc Una volta completato questo passaggio, individuare cinque azioni per ogni area. che inizierà il vostro anno con 25 punti designati verso il vostro look aziendale

Vi auguro un grande successo Hotel  .!;