Sei modi per costruire il recente successo

hai avuto un successo - congratulazioni !! Ora, che cosa fate? Leadership e apprendimento esperto Kevin Eikenberry ha 6 passi per aiutarvi a trasformare questo successo nella vostra prossima successo (e non solo).

La tua squadra ha appena completato un grande progetto, introdotto un nuovo prodotto o chiuso un importante accordo. È stato richiesto sforzo tremendo e dedizione e come un successo risultato è stato raggiunto. Tutti sono entusiasti, e tutti sono contenti. E, tutti sono stanchi e potrebbero non sapere cosa viene dopo.

Questo articolo è per i leader che si trovano in quella situazione, o la speranza di essere presto. La domanda chiave è:? Cosa fare una volta che il successo è stato raggiunto per spostare la squadra verso nuovi obiettivi o realizzazioni

Ci sono almeno sei cose un leader può e deve veramente fare per aiutare le persone al successo momento e al di là di impostarli per un successo ancora maggiore.

I Sei modi
Riconoscere e celebrare.

Con il successo arriva la bisogno di riconoscimento. La gente ha bisogno di sapere che sono apprezzati e hanno bisogno di essere riconosciuti per il loro ruolo nel successo project`s. La natura del compito e la vostra cultura organizzativa vi informerà dei migliori modi per riconoscere le persone, ma don `t essere vincolato da approcci che hai fatto in passato. Essere disposti a mostrare il vostro apprezzamento in una varietà di modi. Al di là di riconoscimento, dare alla gente la possibilità di celebrare i risultati del loro duro lavoro e l'impegno che speso. Si prega di fare la vera celebrazione, sentita e divertimento!

Aggiorna, ringiovanire e riorientare.

Tutti e tre di questi sono importanti! Le persone possono essere fisicamente ed emotivamente stanco. Dare loro il tempo di rinfrescare e ringiovanire. Mentre queste due cose possono accadere con il tempo, possono essere aiutati da voi. Rilassatevi aspettative per un po 'di tempo. Dare alla gente la possibilità di respirare. Sapere però che, mentre questo tempo è importante, può `t essere troppo lungo. In qualità di leader è necessario monitorare il livello di energia della gente e lo stato emotivo. Crogiolarsi nel successo è positivo, e non si deve lasciare che quel turno di compiacimento o letargia. Una volta che la gente è pronta a rimbalzo, è necessario aiutarli a riorientare. . . che porta al punto successivo.

ricordare alla gente l'immagine grande.

Il vostro successo è venuto in parte perché le persone hanno acquistato nel progetto e capito la sua importanza. Una volta raggiunto questo risultato può essere difficile rimettere a fuoco le persone. Il modo migliore per farlo è quello di ricordare loro il quadro generale, lo scopo del loro lavoro. Aiutarli a vedere il recente successo come un ulteriore passo verso l'obiettivo finale. Mettere il successo nel contesto isn `t significava banalizzare esso. Al contrario, fatto in modo efficace si può effettivamente rendere più significativo.

lezioni apprese Review.

Dopo ogni grande progetto, in particolare di un grande successo, è importante rivedere quello che è successo in cerca di lezioni. Cercare le cose che sono andate bene che si vuole fare in modo di ripetere. Guardare troppo per gli errori, strappi o situazioni che possono essere migliorate la prossima volta. Solidificare questa recensione documentando le lezioni e le prossime tappe

Ripristina aspettative

Ci può essere una serie di aspettative da ripristinare:.. Ore di lavoro, il livello di urgenza, costi e una varietà di altri compromessi potrebbero aver bisogno di essere ricalibrato come il lavoro ritorna alla "normalità". Sulla base dei grandi risultati avete raggiunto anche voi aumentare le aspettative -. Le persone possono avere imparato cose e acquisito nuove competenze nel processo che li aiutano a sollevare le loro aspettative personali per la loro produttività e risultati

Rock in direzione il prossimo obiettivo.

Un successo può alimentare il prossimo. Se fate i precedenti cinque cose bene, si acquisire lo slancio e andare avanti verso nuovi traguardi e successi Hotel  !;