Nozioni di base Leadership - Scopo, Direzione e motivazione

Un buon leader fornisce scopo, la direzione e la motivazione per i loro seguaci.

In qualità di leader, è innanzitutto necessario fornire scopo. Scopo è un piano d'azione cristallizzato di che cosa è che si vuole realizzare. Il piano dovrebbe includere un metodo con il quale si ottiene un obiettivo, obiettivo o risultato avete intenzione di realizzare. Per aumentare il successo di realizzare il vostro obiettivo, obiettivo o il risultato, si dovrebbe sollecitare il feedback dai vostri seguaci prima di implementare un piano di azione.

In secondo luogo, un leader fornisce direzione. Questa è l'arte di sviluppare i tuoi seguaci in modo che possano vedere e partecipare ad ottenere il risultato finale del vostro piano d'azione. La direzione è il metodo con cui si intende realizzare il vostro obiettivo, obiettivo o risultato. In altre parole, come si prevede di raggiungere il tuo obiettivo desiderato, obiettivo o il risultato?

In terzo luogo, un leader deve fornire motivazioni. La motivazione è la capacità del leader di potenziare i loro seguaci a compiere la missione, non importa quanto facile o difficile possa apparire. La motivazione è contagioso. Ciò significa che se si come un leader spettacolo entusiasmo e fiducia, i tuoi seguaci saranno più propensi a fare lo stesso.

L'ultima cosa che un leader deve fare è fornire un feedback. Il feedback è il processo mediante il quale un leader ottiene critica costruttiva dai loro seguaci in modo che possano diventare un leader migliore. Un buon leader deve sempre cercare di migliorarsi. Voi, come un leader dovrebbe anche non pensare bene di voi stessi. Un leader dovrebbe incorporare un clima di servizio disinteressato. Ciò significa che i tuoi seguaci si sentono sicuri in che si avvicina con i loro problemi, preoccupazioni e feedback.

Vi sfido a fare la seguente assegnazione:.

Pensate a 5 persone che ti hanno influenzato nella tua vita

elencare i loro nomi e scrivere un racconto breve (200 parole o meno) di come questa persona ti ha influenzato attraverso scopo, la direzione e la motivazione. Questa persona può essere un allenatore, insegnante, la vostra madre o il padre, tuo fratello o tua sorella o semplicemente qualcuno che ha fatto una profonda influenza sulla tua vita.

Per esempio, mio ​​padre era la prima persona che ha avuto una profonda influenza sulla mia vita. Vorrei scrivere una breve storia di come mio padre ha fornito scopo, la direzione e la motivazione della mia vita.

Es: Mio padre ha fornito scopo alla mia vita spiegando a me come Dio e Gesù guardato su di me e che sono sempre esistiti; non c'era nessun inizio o fine per loro, sono immortali. Quest'ultimo, quando ero un adolescente, mio ​​padre ha fornito scopo alla mia vita, consentendo me la responsabilità di guidare la nostra station wagon con rimorchio in fine in giù una strada di montagna.

(vorrei continuare questa storia che mostra come mio padre ha fornito la direzione e la motivazione della mia vita).

Si potrebbe poi continuare il compito descrivendo come altre 4 persone influenzato la tua vita, fornendo scopo, la direzione e la motivazione nella vostra vita.

Infine, Un buon leader deve essere aperta al dialogo nel loro giudizio e si astengono da pratiche di leadership autorevoli. Credo anche un buon leader deve credere in un potere superiore e hanno un forte fondamento spirituale Hotel  .;