Quale impatto stanno avendo su altri?

Ultimamente, persone, luoghi e le cose sono state ricordandomi del mio amico e collega di coaching, Susan Race, morto improvvisamente nel 2008. Lei è stato uno dei primi allenatori che ho incontrato quando ho entrato allenatore nel 2001. Ha offerto un sorriso luminoso, era sempre solidale, affettuoso, energico e generoso con il suo tempo e talenti. Ha lasciato un segno sulla mia vita e su molti altri.

Che cosa è una vita? È momenti di tempo. Tutti noi portare con noi quando lasceremo questa vita le nostre esperienze, il nostro amore e le nostre lezioni. E quello che ci lasciamo alle spalle è l'impatto che facciamo sulla vita degli altri. Abbiamo una scelta su come viviamo la nostra vita in un dato momento e scegliamo l'impatto che desiderano avere sugli altri.

Ogni giorno, come si va sulla vostro giorno per giorno le attività, sia che siate a lavorare o con la famiglia e gli amici, si ha un impatto sulle persone &'; s vita. Sapete che cosa questo impatto è? E sei felice con l'impatto la tua vita sta avendo sulla vita delle persone intorno a voi

Più volte ho sentito lamentele su &ldquo tempo;? &Rdquo gestione; da parte del personale. Essi don &'; t vuole puntare il dito in modo che tende ad essere affermazioni generali sulla leadership come “ essi don &'; cura t. Essi don &'; t &" ascolto; Questo porta a poveri morale e può avere un impatto la linea di fondo, sotto forma di fatturato e l'uso del tempo malato. Sapete come il vostro personale si sente su di te? Cosa stanno dicendo? Non importa se sono giuste o sbagliate; la loro percezione è la loro verità.

Il tuo impatto è su di te e gli altri hanno esperienza con te. E &'; s importante non impegnare il vostro potere fuori sugli altri credendo che si ha alcun controllo su ciò che gli altri pensano di te. Le vostre azioni portano l'impatto che avete in mente di altre persone. In altre parole, tu sei la causa; la loro percezione è l'effetto

&';. Non è solo il tuo comportamento che &'; s di forte impatto, ma anche la vostra energia, le emozioni, l'umore, le parole e il linguaggio del corpo. E &'; s che cosa don &'; t fa tanto quanto quello che fai. La gente non può ricordare quello che dici, ma si ricorderanno come si fanno sentire. E, come leader o affari proprietario, o anche un genitore, il tuo impatto ha una portata che si estende lungo e in largo. Si assume una vita propria, come le persone condividono le loro esperienze di voi con gli altri. Inoltre, le persone hanno i propri stati d'animo e le priorità nel momento in cui voi o il vostro messaggio esperienza. Questo influenza la loro percezione.

Ad esempio, al lavoro, si può essere un popolo-pleaser o forse non temono di essere gradito. Queste preoccupazioni causa di non parlare, di tollerare i problemi più a lungo di quanto deve o necessità di; evitare o ridurre al minimo il conflitto personalità difficili o negatività sul posto di lavoro. Questo a sua volta, influenza la vostra autostima e la capacità di condurre. L'ambiente si crea sul posto di lavoro riflette le vostre azioni. A casa, se siete preoccupati per essere gradito, questo si rifletterà in come genitore e come trattare il vostro coniuge. Si hanno meno probabilità di chiedere aiuto o per le vostre esigenze da soddisfare, provocando il risentimento e la rabbia di costruire, proprio come lo fa sul posto di lavoro. Questo malcontento festers e colpisce i rapporti più importanti della vostra vita. Si rischia di alienare il coniuge ei figli. E i vostri figli stanno imparando da voi che le persone gradito è importante, che si dovrebbe sacrificare se stessi per piacere agli altri e di evitare il conflitto ad ogni costo, anche a scapito di se stessi e la vostra felicità

Cosa &';. S il risposta? Come si impara a creare il tipo di impatto che si vuole che la gente ha di te? Qui ci sono tre fasi – semplice, non è facile. Come con qualsiasi cosa importante, è necessario un impegno costante nel tempo per creare il cambiamento. Siate pazienti con voi stessi e il fatto di essere persistente.

Fase uno: Scegliere di essere il vostro migliore
Dal momento in cui ci si alza al mattino per il momento di andare a letto, si sono osservati. I vostri bambini, il vostro coniuge, i vicini, i tuoi genitori, il tuo capo, i dipendenti – tutti – si sta guardando. Dipendenti e bambini in particolare sono particolarmente bravi a guardare ogni mossa. E, soprattutto, si sta guardando voi! Io chiamo questo essere su Video permanente. Potrebbe non piacerti questo concetto, ma che non per questo è meno vero. E 'quello che è.

La gente ti guarda e fanno impressioni su come pensano di voi e ciò che sentono su di te. Anche avete impressioni su di te.

In realtà, esso doesn &'; t importa che si sono osservati. Si può scegliere di andare sulla tua vita senza riguardo a se stessi su ciò che pensano gli altri. Le persone hanno sempre un'opinione. Tuttavia, come un leader, ciò che conta è che si cura di ciò che la gente vede e l'esperienza quando si trovano in vostra presenza. Questo significa scegliere di essere un modello di ruolo, sapendo che la gente sta guardando voi e imparare da voi, e semplicemente preoccuparsi di come ti presenti come si passa navigare attraverso il vostro giorno per giorno. E &'; s una scelta per essere il vostro migliore. E &'; scelta sa di essere il leader nella vostra vita in ogni area della tua vita. Mantenere l'apprendimento e lo sviluppo di te stesso; continuare ad allungare i muscoli di leadership. Il più alto livello di maturità è quando si è in grado di essere vero, genuino, e autentico.

Fase due: occupatevi del vostro Impatto
Decidere come si desidera la gente a sentirsi in vostra presenza. Come si desidera la gente a sentirsi se stessi dopo aver trascorso del tempo con voi?

Scegli tre o quattro attributi per descrivere te – caratteristiche che si desidera essere conosciuto per. Se la gente è stato chiesto di descrivere te, si vorrebbe loro di utilizzare queste o simili parole. Scegliere questi attributi, e poi li vivono. Ogni giorno in ogni modo possibile, è necessario sposare queste qualità in tutti i settori della vostra vita. Le vostre azioni e le vostre parole devono essere congruenti con questi attributi. Indipendentemente da come si sono conosciuti in questo momento, è possibile cambiare le persone e' s percezioni ma ci vuole tempo e impegno costante. La gente ha l'impressione di voi ora; questo si chiama il vostro marchio personale. A meno che non si cambia lavoro, promosso, o iniziando business – ottimi tempi per cambiare marchio – ricreando con un nuovo marchio può essere impegnativo. La gente si aspetta che tu ti comporti in un certo modo; avranno bisogno di sperimentare la nuova abbastanza spesso e abbastanza a lungo per la loro percezione di essere modificato. E anche allora, potrebbe essere necessario indicare loro che sei diventato diverso in modo da iniziare la ricerca di queste nuove caratteristiche attraverso i vostri nuovi comportamenti

Fase tre:. Ottenere risultato utile? Come farete a sapere che stanno facendo l'impatto che si desidera? È necessario osservare se stessi, osservare gli altri &'; Le reazioni a voi, e chiedere alla gente direttamente per il feedback. In qualità di leader, è spesso difficile ottenere un buon feedback da parte degli altri, soprattutto se coloro che vi circondano sono pleasers persone. Questo è dove il buon coaching può aiutare. Altri modi per imparare come gli altri si sentono su di includere notare come le persone rispondono alla vostra presenza in una stanza, se la gente apertamente condividere idee o se restano in silenzio, o come le persone rispondono a dirigere discussione sui problemi. Queste tecniche vi darà più feedback su come le persone si sentono confortevole intorno a voi.

L'unica cosa che si può controllare è lei. Consapevolmente scegliendo come gli altri a sentire quando sono con te, è possibile iniziare a creare il tipo di impatto che si desidera avere in questa vita. Cosa vuoi persone a dire su di te quando si lascia la stanza o quando il tuo nome viene in conversazione? E &'; non è troppo tardi! Inizia in questo momento per rendere l'impatto che si desidera nella vita di coloro che incontra lungo il vostro viaggio Hotel  .;