Sviluppo della leadership - Inspiring la squadra per raggiungere obiettivi

In Business, La leadership è di ispirare i seguaci di raggiungere squadra o gli obiettivi organizzativi. Si può essere un Team Leader o Manager in un business, e si può avere costruito il rispetto della vostra squadra. La tua prossima sfida è quella di farli concentrati nella giusta direzione, la direzione che raggiungere i loro obiettivi organizzativi.

Come Team Leader convincere la squadra a fare questo – di vedere gli obiettivi e di voler arrivare? Come fa un leader ispira la squadra? La capacità di essere fonte di ispirazione è una competenza di leadership chiave che può essere praticato e imparato. Ci sono due chiavi fondamentali per lavorare su di fornire leadership ispiratrice – vendendo la visione e convincere il team che questo vale la pena di fare

La gente vuole sapere dove stanno andando e perché dovrebbero preoccuparsi di andare lì – ciò che è in esso per loro. Un povero leader indicherà gli obiettivi e gli obiettivi – figure di questa settimana, le figure di questo mese. Un leader efficace può ottenere cifre più elevate e seguaci più impegnati con la vendita di un risultato positivo in un modo che ispira.

Fase 1 è quello di dipingere un quadro positivo di che cosa esattamente l'obiettivo finale è. L'obiettivo deve essere positivo – piuttosto che negativo, o quello che dovremmo evitare di fare. L'arte di utilizzare sempre un linguaggio positivo piuttosto che negativo è essenziale per la leadership. Per esempio diciamo un membro del team che cosa fare o chiedere loro per il modo giusto – indossiamo &'; t dire loro che cosa non fare. La ragione è semplice, esso doesn &'; t lavoro! Se il cameriere mette un piatto molto caldo di fronte a voi e dice: – &'; Don &'; t toccare quel piatto, è molto caldo &' ;, cosa faremo? Sì, lo tocchiamo!

Quando stiamo vendendo l'obiettivo, si dipinge l'immagine del risultato positivo – dove stiamo andando piuttosto che non andare. &'; voglio noi di essere il più alto della squadra performante nel business &'; – piuttosto che &'; Possiamo &'; t essere nel bel mezzo del campionato di quest'anno &' ;.

dipingono un quadro molto chiaro l'obiettivo finale – il seguace può vedere chiaramente e visualizzarlo. Lo rendono davvero interessante e rilevante per il vostro gruppo particolare. &'; Abbiamo intenzione di realizzare, tanto che ogni nuovo noleggio vorrà venire in questo Team &' ;.

Passaggio 2 è quello di avere un piano. Come faremo ad arrivare? Don &'; t avere l'intero piano – ma è necessario il passaggio 1 e il passaggio 2 – ed entrambi questi deve dare un senso al Team. Identificare quick wins – preferibilmente generato dalla squadra stessa, e presentare quelli come i primi passi.

Passaggio 3 è di venderlo, per convincerli che vale la pena di fare e di ottenere il loro buy-in. Il linguaggio che usiamo in una leadership efficace è reale &'; vendita &'; lingua – tutto un linguaggio positivo e molto importante per i membri del team. Affermiamo il &'; benefici &'; l'obiettivo finale e il &'; benefici &'; dello sforzo. Prima di preparare un elenco dei benefici, quindi scegliere 2-3 sotto ogni voce, e poi capire come parola questi in un modo che si troverà di fronte anche al vostro team.

Quando l'identificazione benefici, coprire 5 aree –

1. La Società – quali sono i vantaggi per l'azienda di noi raggiungere questo obiettivo? Che cosa è in esso per loro?
2. Il Cliente – quali sono i vantaggi per il cliente?
3. Il Team – se raggiungiamo questo obiettivo, in che modo sarà il vantaggio della squadra?
4. Il Team Leader /Manager – Quali sono i vantaggi se la squadra raggiunge raggiungere questo obiettivo?
5. Il membro del Team – ciò che è in esso per questo Team Member /ogni Membro del Team

dipingere il quadro della porta prima – Cos'è. Segue i benefici, nell'ordine indicato sopra. Poi linea di fondo della visione successo e il &'; può fare &'; . Elemento
praticare questo e vendono bene – si sarà sicuramente su un percorso a fornire una leadership efficace e per ispirare la tua squadra Hotel  .;