Definizione: Lavoro di squadra Attività

Team building è diventato uno dei più nuovi termini in voga nel lessico aziendale. Infatti, per almeno gli ultimi sondaggi decennio di leader aziendali di ogni settore industriale hanno mostrato che la caratteristica primaria cercano in nuovi assunti è la capacità di lavorare con un team. E perchè no? La ricerca ha dimostrato che quando le persone lavorano in team, essi possono compiere molto di più di un gruppo di individui che lavorano insieme. Ma non tutte le attività di team building sono creati uguali. Negli ultimi anni, alcuni esperti del settore si sono stabilizzati critica l'atteggiamento 'quick-fix' che è stato adottato da molte aziende che cercano di creare o sponsorizzare le proprie attività di team building.

Per essere efficace , dicono gli esperti di team aziendali, un evento di team building devono:

- essere integrato con gli obiettivi di lavoro reale
o Non è sufficiente per pianificare una divertente giornata di attività per la tua squadra.. L'evento di team building che si prevede dovrebbe aiutare a focalizzare i membri del team su ciò che non funziona e ciò che deve accadere per il team di lavorare insieme

-.. Essere parte di un obiettivo aziendale complessiva
o Piano di attività di team building ed eventi come parte del piano generale della società per il successo. Ciò significa che più di un semplice evento una tantum per andare a cavallo buggy. Eventi di team building dovrebbe essere un evento in corso, annuale o semestrale

-. Essere progettato da un team
o Dopo tutto, l'obiettivo è quello di promuovere il lavoro di squadra.. Il team di pianificazione dovrebbe modellare il comportamento che ci si aspetta di promuovere

-. Essere seguito con l'inserimento lavorativo reale
o un evento una tantum che non ha seguito nel mondo del lavoro sarà visto come. una vacanza al meglio - e un cinico tentativo di manipolazione nel peggiore dei casi. Per essere significativo, gli sforzi di team building deve continuare oltre il giorno evento

-.. Essere rafforzato gratificante lavoro di gruppo e comportamento di squadra
o Una volta che hai una squadra che sta lavorando come una squadra, è necessario rafforzare tale comportamento premiando esso. Il riconoscimento delle squadre che stanno lavorando eccezionalmente bene, eventi aziendali speciali per celebrare le realizzazioni del team e comunicazione nella newsletter aziendale sono tutti modi per rafforzare e premiare il lavoro di squadra all'interno dell'azienda.

Se la pianificazione di un evento che farà tutto ciò che sembra scoraggiante, tenere a mente che ci sono aziende che fanno di questo il loro business. Una società con esperienza in eventi di team building pianificazione e nei fine settimana, per esempio, in grado di offrire la vostra azienda attività di team building personalizzati che sono progettati per aiutare i dipendenti e collaboratori concentrarsi su l'importanza di lavorare insieme come una squadra Hotel  .;