Potenza Nugget Per i rappresentanti di vendita - Leadership

Un valore alto è posto sulla capacità di leadership nelle vendite. Come rappresentanti di vendita, sviluppo della leadership è certamente un argomento che viene discusso durante le nostre valutazioni di fine anno. Attività e progetti volti a permetterci di esporre e miglioriamo le nostre caratteristiche di leadership sono una grande parte del nostro piano di sviluppo delle competenze per l'anno. E la leadership mostriamo nello svolgimento di tali attività e progetti di determinare fino a che punto stiamo ritenuto come “ potenziale gestione &" ;. Come mai? Perché Sales Manager vengono valutati dal modo con successo conducono la loro squadra nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Quindi, ciò che rende un buon leader? Avere la squadra ha fiducia in voi come il loro leader è una necessità. Questo potrebbe essere chiamato il “ Vieni, me &" seguire; tratto. Necessaria anche per essere un buon leader è la possibilità di avere tutta la squadra accetta il tuo piano di vendite e come eseguirlo. Questo potrebbe essere chiamato il “ fare come dico io &"; tratto.

E poi, buoni leader dovrebbero tenersi alla squadra come un modello di ruolo. Questo potrebbe essere chiamato il “ Mi &" Imitare; tratto. Questo è dove molti leader nel mondo degli affari e molti altri aspetti della società hanno fallito oggi. Troppi leader hanno l'atteggiamento di “ fare come dico io, non come faccio io &" ;. Nelle nostre case (in cui i genitori sono i leader), nelle nostre chiese, nel governo & politica, e nel mondo degli affari c'è stato un fallimento in questo aspetto della leadership. Nel mondo degli affari (comprese le vendite) in particolare, i leader di ogni livello di gestione can &';. T si reggono come modelli di ruolo a causa di illegale, non etica, e immorale il comportamento, in entrambe le loro vite professionali e personali

L'utente non può essere in gestione, ma è possibile avviare la pratica di tenere voi stessi come un modello di ruolo ora. Come? Chiedetevi, dovrei tenere per tutti di vedere il mio modo di andare a fare il mio lavoro? Sto seguendo la politica aziendale e procedure per la lettera o devo tagliare gli angoli? Mi viene totalmente sincero e diretto con i miei clienti o faccio trattengo informazioni che potrebbero mettere a repentaglio la vendita? Come sto maneggiando il mio conto spese? Sono usando il tempo all'azienda di fare attività personali

Il versetto biblico 1 Corinzi 04:16 dice: “? Vi esorto, pertanto, essere imitatori &"; (NAS) Se siamo onesti con noi stessi, abbiamo un po 'di lavoro da fare in sviluppare questo tipo di leadership. Abbiamo una lunga strada da percorrere prima di poter dire, “ &" ;, me ma il suo tempo per avviare il processo ora imitare

Ecco alcuni punti di azione suggeriti:.

1. Individuare gli aspetti del vostro lavoro in cui si &'; re non seguendo le politiche e le procedure aziendali. Apportare correzioni di aderire a loro.
2. Ottenere chiarimenti di tali politiche e procedure a trovare poco chiaro. Pagina 3. Tenete a mente che si aren &'; t lavorando in un vuoto. Gestione, i tuoi colleghi, i tuoi clienti e osservare il suo atteggiamento e comportamento.
4. Tenete a mente che il vostro atteggiamento e il comportamento influisce gli altri positivamente o negativamente.
5. Ulteriori letture consigliate: 1 Corinzi 1:11, Filippesi 3:17, in Filippesi 4:. 9, 1 Tessalonicesi 1:16

Oggi &'; s Affermazione: Ogni giorno &'; ll fare il mio lavoro in un modo che può essere additato come un modello di comportamento & . esempio per tutti che vengo in contatto per vedere

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