Il lavoro di squadra non manca mai, individui non riescono Lavoro di squadra

Nel 2004 Giochi Olimpici Estivi, Otto squadra di canottaggio femminile australiano si trovava al quinto posto, tre secondi dietro il leader equipaggio squadra rumena a 500 metri dal traguardo. Quando l'australiano &'; s erano dentro a 400 metri di una delle otto donne smettere di canottaggio. Lasciò cadere i suoi remi e rilassato appoggiando la testa sul grembo del vogatore seduto dietro di lei.

Gli australiani finito morti ultimi, 10 secondi dietro il prossimo più vicino di finitura

mai sentito come uno dei tuoi compagni di squadra isn &';. t tirando il loro peso nella vostra azienda?

Come ti senti quando i leader aziendali continuano a guardare dall'altra parte e non riescono a tenere i membri del team responsabile per le loro prestazioni? O peggio, che chiamano un incontro di predicare al gruppo lavoro di squadra, lavorare insieme e sostenere l'un l'altro per ottenere il lavoro fatto?

Beh, succede anche a livello olimpico di lavoro di squadra.

È un dato di fatto, questo non era la prima volta questa donna uscire della sua squadra. Lo ha fatto appena due anni prima nei Campionati del Mondo.

Ci sono pochi eventi sportivi in ​​cui una persona può fare la differenza così drammatica nella squadra &'; s le prestazioni non di “. tirando il loro peso &"; Il canottaggio è certamente uno di loro (mia moglie mi ricorda questo fatto ogni volta che entriamo in un due persone kayak) e offre un ottimo esempio di ciò che accade nel mondo degli affari quando i dipendenti non lavorano insieme per aiutare la loro azienda, o della divisione raggiungere i suoi obiettivi

La sfida nel mondo degli affari è che pochi capi azienda capire veramente “.. il lavoro di squadra &"; Che &'; s perché il concetto di lavoro di squadra è amorfo. E &'; s molto "pornografia", come definito dal giudice Stewart in Jacobellis Vs Ohio (1964) quando ha detto: ". Io non so definire pornografia, ma so che quando la vedo" search Il lavoro di squadra può non essere facile definire, ma sappiamo che quando lo vediamo. E, fornisce un tremendo senso di appagamento quando la sperimentiamo.

Lavoro di squadra, in un senso degli affari, proprio come un equipaggio squadra olimpica è su tutti "remare insieme" con ogni individuo tirando il loro peso adempiere il loro individuale , e talvolta unica, ruolo squadra. E 'l'effetto sinergico di persone che fanno ciò che è richiesto di loro, individualmente, che si traduce in risultati desiderati stati raggiunti e gli obiettivi stati raggiunti.

Allora da dove viene il lavoro di squadra c'entra poi? Esiste? In un certo senso sì, se definiamo squadra come il risultato di sforzi individuali necessari unici combinano per raggiungere un obiettivo predeterminato. E non se definiamo il lavoro di squadra come un gruppo di persone che passano il tempo insieme in ambiente di lavoro in riunione dopo riunione per discutere le loro "obiettivi di squadra", o per creare quel senso di "spirito di squadra".

oggi &'; s individui economia globale non può nemmeno entrare in contatto con l'altro. Comunicazione quotidiana può essere limitata ad una e-mail. Per esempio, una persona di vendite in un paese può inoltrare un ordine di produzione in un altro, poi mani produzione lasciate trasporto in un'altra città conosce il prodotto finito pronto per la consegna dei materiali di costruzione di un cantiere. Queste persone non hanno nemmeno funzionano nello stesso reparto, la stessa città, e alcuni nemmeno nello stesso paese. Il lavoro di squadra? Si può anche non hanno soddisfatto l'un l'altro. Eppure, esso doesn &'; t importa se il lavoro di squadra viene ridefinito per farlo bene

Che &';. Per questo è di vitale importanza per gli imprenditori di oggi per capire e definire “ il lavoro di squadra &"; in un modo molto diverso da quello che può essere utilizzato per

Questo è il motivo per cui un off-site “. team building &"; un'attività come corde basse corsi, e simili, non riescono a fornire molto di un ritorno sugli investimenti. Essi sono grandi attività per costruire un cameratismo, in una certa misura, ma a meno che il fondamento di aspettative di performance individuali con le responsabilità specifiche misurabili che sono gestiti a, sono in atto, che in realtà fanno più male, che bene.

Quindi, la chiave del grande lavoro di squadra nel mondo degli affari, e atletica, è quello di avere tutti sapere che cosa si aspetta da loro e appagante che la responsabilità per il livello di prestazioni previsto. E 'il risultato di successo di adempiere loro descrizione del lavoro, in combinazione con tutti gli altri nel reparto o della società che soddisfi le loro rispettive descrizioni del lavoro, che si traduce in questi sforzi combinati raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Questo è il "lavoro di squadra." search

Visto in questa prospettiva, si può vedere ogni dipendente come un "vogatore". Se una persona cade i remi, o non riesce a seguire attraverso quando gli altri contano su di loro, significa quelli affidamento su di loro non possono completare i propri compiti … ha un effetto domino.

Per applicare il nostro esempio precedente del produttore di materiali da costruzione, l'azienda dei trasporti indossa abuso dalla gestione che ha messo in campo le denunce da parte dei clienti insoddisfatti che non hanno ricevuto i loro ordini attesi. Trasporti non è riuscito a fare ciò che era necessario perché non hanno ricevuto le istruzioni della merce da consegnare da Production. La produzione non sapeva nulla perché vendite non hanno trasmesso le informazioni attraverso. Le vendite non hanno fatto che perché hanno preso un pranzo esteso autorizzato rompere quel giorno per celebrare l'impegno di un collega. Nella non tirare il loro peso e fare ciò che è stato loro richiesto, hanno lasciato "la squadra" verso il basso.

La maggior parte tutti noi abbiamo vissuto qualcosa di simile ad un certo punto della nostra vita quando si lavora su una squadra.

Ecco perché dico sempre … Lavoro di squadra non manca mai, il lavoro di squadra individui non riescono Hotel  !;