Dieci Cappelli Tutti i leader Wear

In qualità di leader, per tutto il giorno si indossa un cappello. Non è il tipo che la gente potrebbe ridere o che possono smoosh i capelli, ma un cappello comunque.

Per i prossimi minuti che voglio che tu pensi dei vari ruoli si gioca come un leader e le diverse cappelli che si indossare. Mentre ci sono probabilmente di più, let &'; s parlare di dieci di loro brevemente

Coach.. In qualità di leader avete la responsabilità (e necessità) di sviluppare gli altri per avere successo nei loro ruoli e prepararsi per ruoli futuri.

Facilitatore. In qualità di leader di avere un ruolo per facilitare (rendere le cose più facili) per gli altri. Mentre si potrebbe pensare a questo più spesso in una situazione di riunione o di gruppo, ci sono molti momenti in cui si potrebbe indossare il cappello facilitatore per aiutare i processi di flusso meglio per una maggiore facilità e la produttività.

Strategist. Anche se questo cappello potrebbe spesso essere pensato leader ai livelli più alti di un'organizzazione, la verità è che tutti i leader devono pensare in modo strategico – pensare al quadro generale e quali direzioni e gli approcci devono essere utilizzati per raggiungere i risultati desiderati.

Visionario. Correlati alla strategia, i leader devono avere un quadro di dove stanno andando e perché che le questioni di destinazione per l'organizzazione, la loro squadra e se stessi.

Cambia Agent. Con la strategia e la visione viene la sempre presente necessità di un cambiamento. In qualità di leader, dobbiamo portare e campione i cambiamenti che noi immaginiamo e quelle che sono state affidate a noi dall'alto.

Decision-Maker. Noi vogliamo che gli altri a impegnarsi. Noi vogliamo il loro contributo, e come leader, dobbiamo essere disposti a prendere una decisione. Che si tratti di una decisione con meno-che-perfetto informazioni, una decisione che potrebbe essere impopolare, o anche quello che don &'; t come noi, come leader di prendere decisioni viene fornito con il territorio

Influencer.. Chiamatela la mediazione o la negazione o anche di arbitrato – il cappello è davvero di influenza. In qualità di leader dobbiamo costantemente essere influenzare gli altri.

Team Member /Collega. Come leader abbiamo aren &'; t sempre leader. Siamo inoltre un membro del nostro team, oltre ad essere i membri di altri team di progetto e pari. Noi dobbiamo sapere quando mettere questo cappello – e quando di toglierlo.

Delegator. Siamo in grado di &'; t fare tutto. I migliori capi messo sul loro cappello delegante volentieri e strategicamente per allenatore e mentore, e di trasmettere il lavoro del team.

Listener. Questo cappello meglio essere una stretta un raccordo, perché in realtà deve essere sotto tutti gli altri cappelli tutto il tempo. Come leader Spesso pensiamo abbiamo bisogno di fare parlare – tuttavia i migliori leader parlano di meno, e chiedere, ascoltare, osservare e altro ancora.
La lista può sembrare un po 'scoraggiante, ma quando ti rendi conto che è probabile che indossa molti di loro lo stesso giorno, e la gente che tu passare cappelli immediatamente, diventa decisamente spaventoso.

Lo scopo di identificare i cappelli, è quello di capire i ruoli abbastanza bene che quando ci si trova in un determinato ruolo e indossa un cappello data, si può essere più efficace perché si sono più consapevoli di ciò che è necessario in quel momento.

Ora è il tuo turno. Pensate a queste domande per applicare queste idee per il vostro lavoro come un leader. (E si prega di lasciare le vostre risposte nei commenti qui sotto!)

Quali cappelli sono io più sicuro portandoli?
Quale cappelli devo indossare più spesso o più comodamente?
Quali passi prenderò dato queste informazioni Hotel  ?;