Pensare BIG

Come ogni momento passa vediamo un mondo mutevole e stimolante – uno che sta diventando sempre più complicato e imprevedibile. Ogni giorno ci troviamo di fronte a decisioni circa l'inquinamento ambientale, cambiamenti tecnologici, l'instabilità finanziaria, instabilità familiare, relazioni insoddisfacenti e altri fenomeni. Pensare in grande anche durante, soprattutto durante tali circostanze consente di prendere decisioni migliori a lungo termine, che avranno un impatto le generazioni a venire!

La transizione a una mentalità di pensare in grande richiederà un cambiamento nel modo di guardare la vita! Essa richiede di pensare a come si pensa ora – la tua ipotesi, la logica, le vostre deduzioni e persino come prendere decisioni. Solo allora si sarà in grado di capire dove il vostro pensiero riesce (pensare in grande), o quando fallisce (pensare in piccolo).

A seconda delle varie influenze che hanno interessato (i membri del team) durante la loro crescita, la maggior parte delle persone entrano loro età adulta con nozioni preconcette sulla loro capacità di avere successo. La maggior parte rientrano in una delle seguenti tre categorie: rassegnati alla mediocrità, non vale la pena o lo spostamento verso l'alto. Dove ti vedi? Dove vedete i membri del team

Coloro che sono rassegnato alla mediocrità don &'; t credono di avere la capacità (o unità) per avere successo. Essi sono bloccati in una situazione senza uscita sicura ma insoddisfacente con pochissima speranza di realizzare i loro sogni. Coloro che sono entusiasta e ottimista, all'inizio della loro carriera, eppure alla fine stabilirsi in un “ buon lavoro &"; ma non è più cercare il livello di caduta superiore nel non vale la categoria guai. Questa categoria è più interessato a proteggere quello che hanno e spesso ritraggono un livello di insicurezza all'interno del loro ruolo. L'ultima categoria in possesso di una piccola minoranza di persone; queste persone mantengono un atteggiamento di passare in su. Nulla impedisce loro di raggiungere i loro obiettivi nei loro rispettivi campi e godendo di tutto ciò che offre la vita. Questa categoria di persone capisce che nobili obiettivi sono realizzabili … e muoversi verso quel risultato

Se dovessi interrogare i primi venticinque persone della tua vita (una valutazione di tipo 360o) quale categoria avrebbero mettere in &ndash!; rassegnati, non vale la pena o lo spostamento su un massimo

Lo sai persone che iniziano nuovi lavori o iniziative imprenditoriali che desiderano e sperando per il successo; partendo con buone intenzioni, pieno di energia, ottimismo e so come! In realtà essi sono pieni di sopra con ottimismo! Eppure questi sogni non si materializzano, perché nel profondo, l'elemento più importante manca – la propria convinzione che essi sono autorizzati a Think Big … Sogno Big … Raggiungere Big! Questa forte convinzione di fede è l'elemento fondante /forza trainante dietro ogni persona di successo. E 'la fede incrollabile che il raggiungimento di qualcosa di grande è possibile che ha spinto i nostri più grandi successi! Volare in aereo è un evento comune al giorno; tuttavia, è possibile solo perché i veggenti pensavano BIG – hanno veramente creduto che volo era possibile! Questo è l'atteggiamento di pensare in grande – mondo s, l'atteggiamento che permette oggi &'.

Nella paura, la maggioranza delle persone consapevolmente se stessi consegnare alla mediocrità. Vengono a lavorare … fanno il loro lavoro, o almeno passare attraverso le proposte – solo per ricevere uno stipendio. Guardano altri ricevono promozioni e opportunità di crescita chiave. Essi don &'; t credere che sono in grado (o degno) di realizzazione nella loro professionale (o personale) vive così smettono di pensare in grande. Essi don &'; t portano la loro energia, la passione, desideri, idee creative e idee innovative per la loro famiglia, la loro comunità né la loro organizzazione. Tutto perché c'è qualcosa circa la loro mentalità (processi di pensiero e /o sistema di credenze), che impedisce loro di pensare in grande

Don &';! T rientrano in quel solco. Modificare questo atteggiamento attraverso la formazione la vostra mente a concentrarsi sul positivo. Eliminare fallimento dal vostro vocabolario. E &'; s una parola terribilmente negativo. Don &'; t abbiate paura di avere grandi aspirazioni. Grandi sogni occupano lo stesso spazio nella tua testa come piccoli sogni. Così iniziano a pensare in grande ADESSO

La virtù di pensare in grande si sviluppa solo con la pratica, e il primo passo verso la pratica è quello di capire le caratteristiche di buona pensiero: l'umiltà, il coraggio, l'empatia, l'integrità, la perseveranza, capacità di ragionare , l'autonomia e la giusta mentalità. Umiltà significa che siete liberi da arroganza e pregiudizio. Coraggio significa che siete intellettualmente aperti alle idee degli altri e il coraggio di cambiare idea quando altre idee sono superiori al tuo. Empatia consente di mettersi nella posizione di coloro che vi si oppongono e vi permette di vedere le cose dal loro punto di vista. Integrità significa semplicemente dimostrare coerenza tra le parole e le azioni. E &'; s l'opposto di ipocrisia! La mancata perseverare è fatale per pensare in grande – perseveranza richiede di lavorare attraverso gli strati della vita &'; s complessità di trovare la verità. La vostra capacità di ragione significa che non sono guidati da ipotesi ciechi, fede, tradizione o impulsi emotivi. Autonomia significa che si può fare affidamento su se stessi e il proprio pensiero – avere un pensiero indipendente. E giusto mentale significa semplicemente che è possibile ugualmente rispettare tutti i punti di vista se siete d'accordo con loro o no

Noi tutti vogliamo generare nuove entusiasmanti idee che rivoluzioneranno la nostra sfera di influenza e per alcuni di noi &ndash!; rivoluzionare il mondo --- eppure molti non riescono! E 'perché usano i metodi sbagliati di pensare … pensare in piccolo, invece di pensare in grande? Diamo &'; s scavare più a fondo per capire che cosa pensare piccoli mezzi. Pensare in piccolo permette di continuare a fare la stessa cosa più e più volte. Anche se ci sono momenti in cui dobbiamo fare la stessa cosa più e più – questo ambiente non fornirà un ambiente in cui noi (la nostra famiglia, i nostri team, la nostra organizzazione) a venire con le nuove idee elettrizzanti che sono necessari per spingere le nostre vite, le nostre organizzazioni e la nostra eredità al prossimo livello!

Pensare in piccolo
-Focuses sul breve termine
-Ha un approccio eccessivamente incentrato
-Lavori in silos
-Gives clientela (famiglia, comunità) quello che &'; ve sempre avuto

VS.

pensare in grande
-Looks creare duraturo cambiamento
-Sees con intenso, di vasta portata visione
-Introduces idee che iniziano un incendio in tutte le aree di influenza
-Transforms le aspettative dei loro clienti (famiglia e della comunità)

In qualità di leader il vostro obiettivo è quello di incorporare pensare in grande in tutta l'organizzazione che si assume che il cambiamento in atto è la norma. Avrete bisogno di diventare il guru di Big Thinking – essere nel modo più trasparente creativo e ambizioso come i bambini vengono prima di imparare a non essere creativi, non mettere in discussione e non dare per scontato che non si (o il vostro team) può diventare sostenitori di pensare in grande! Dovete credere e portare i membri del team a credere che non ci sia un problema che non può essere risolto. Che il loro obiettivo (e la vostra aspettativa) è che insieme a tutti voi farete le cose meglio di loro hai trovato. Sorrido qui perché questo è ciò che è stato instillato dai miei genitori – sempre lasciare le cose meglio di quanto li hai trovato !!!

È necessario creare un ambiente in cui le menti sono espansi su base giornaliera, nonostante il mondo &'; s pressione. In realtà è necessario creare un ambiente in cui l'approccio di pensare in grande è divertente e stimolante! Ognuno ha una capacità interna di pensare in grande – creare e coltivare quel potenziale all'interno dell'organizzazione! È possibile aiutare gli altri a impegnarsi in attività che promuovono nuove connessioni mentali. Provare miscelazione o attività in alternanza, come:

• In possesso di un incontro, poi la rottura e prendendo i partecipanti a un museo o • Incorporando il gioco nel mondo del lavoro, dando il vostro popolo modi per essere fisicamente attivi e tempo di seguire i propri interessi. (Google garantisce ai propri dipendenti il ​​20% del loro tempo di lavoro per portare avanti progetti indipendenti) Hotel • Responsabilizzare le squadre e gli individui a prendere le proprie decisioni
• Effettuare la società più trasparente possibile. Permettere informazioni di fluire liberamente e abbattere le barriere che possono crescere in silos Hotel • Fate una lista casuale di cose — poi, prendere il vostro prodotto o servizio principale. Trovare un modo per forzare il prodotto in una combinazione con ogni cosa sulla lista casuale Hotel • Pensare a modi per collaborare — Ponderate le possibilità di ogni azienda (team /persona) si incontrano Hotel • Pensate il più ridicolo possibile combinazione — Rendono il punto di partenza in un esperimento mentale Hotel • Esaminare come i clienti utilizzano il prodotto — che cosa combinano con? Potresti fare una combinazione migliore e creare un nuovo prodotto o servizio?

Il vostro obiettivo è quello di promuovere una mentalità interdisciplinare, in modo che le persone di diversa provenienza sono a proprio agio lavorando in team interdisciplinari i cui membri connettersi continuamente idee in modi nuovi. Lo scopo di pensare in grande è “ per aiutarvi a riconoscere e superare il tuo perdente &'; s zoppicare; per aprire la mente, mescolare la vostra immaginazione e ti fanno pensare; di suscitare la vostra curiosità e creare una insoddisfazione sano con il vostro status quo; di suscitare il gigante addormentato dentro di te &"; (Zig Ziglar); E per uscire il tuo destino preordinato. A partire da oggi - scegliere di pensare in grande Hotel !.