Essere un Dream Team Talent Scout

I proprietari di franchising sportive professionistiche investire decine di milioni di dollari per elaborare i migliori giocatori, e loro talent scout iniziano seguente atleti fin dal liceo. Essi devono investire con una visione in avanti, e che significa che devono essere costantemente in ricerca di talenti, non importa quando appare o dove lo trovano. Se si vuole costruire la tua squadra da sogno aziendale si hanno anche per diventare un talent scout a tempo pieno. Mantenete il vostro radar per tutto il tempo, perché non si sa mai dove si può scoprire il vostro prossimo grande giocatore a valore aggiunto o di diamante-in-the rough-potenziale risorsa.

Ho sentito parlare di un imprenditore, ad esempio, che ha trovato un nuovo direttore vendite non in una scuola o di una convenzione, ma in una concessionaria Lexus. Fu così impressionato con il modo in cui questo ragazzo si è presentato che dopo l'acquisto di una berlina gli ha chiesto di dirigere il team di vendita aziendale. La persona che l'installazione del TV via cavo può avere un compagno di stanza intelligente che è alla ricerca di una posizione come un tecnico on-site computer. Il barista presso l'hotel potrebbe essere un brillante marketing e la pubblicità copywriter che è solo lavorando part-time per pagare il mutuo, mentre fra i lavori. Scrutare l'orizzonte. Pensa fuori dagli schemi. Prova a vedere cosa la gente sono appassionati e coinvolgerli in un modo che porta la loro particolare capacità di superficie e fuoco.

Prendete me, per esempio. Sono andato al college, si è laureato in contabilità, ed è atterrato un lavoro a Macy &'; s. Ma ben presto sono passato nel ruolo di store manager, perché si sono resi conto che con il mio contabile sfondo sarei bravo a gestire un budget grande magazzino durante periodi di congiuntura difficile. Ma tra non molto qualcuno si accorse che avevo un talento per la formazione di nuove assunzioni. Quindi entro un anno o due mi hanno spostato in una posizione esecutiva alto livello, dove ho potuto concentrarsi sullo sviluppo di talenti per l'intera organizzazione. Alcune persone che mi conoscevano prima sono stati sorpresi di scoprire che la nuova aggiunta alla squadra della sala del consiglio era quello che hanno usato per conoscere – tranquillo, introverso Sarah che amava di crunch numeri e compilare fogli di libro mastro. Si va solo a dimostrare che non si sa mai dove si potrebbe trovare la persona giusta per prendere la tua squadra – e il vostro business – al livello successivo.

Costruire la squadra sogno è di avere il giusto atteggiamento e la visione a cercare le persone ideali che possono dare un contributo dinamico arrotondando la tua squadra con una serie di abilità unico e speciale. Sapere che cosa avete bisogno, e poi cercare ovunque, in tutte le interazioni. Se don &'; la t ha gli occhi aperti si potrebbe perdere un'occasione d'oro. Ma con una mentalità vigile e la tua antenne su, proprio quando meno te lo aspetti improvvisamente apparirà un giocatore chiave Hotel  .;