Le recensioni sono in: spettacolo Recensioni succhiano

All'inizio di questo mese, il Wall Street Journal riporta che 58% professionisti HR dare i propri sistemi di gestione delle prestazioni un grado di C o al di sotto. Alcuni vanno fino a dire le prestazioni recensioni sono male aziende e dovrebbero smettere

Quindi perché continuiamo a fare loro

Perché &';.?. Più facile che l'alternativa

I commenti devono essere autentici, coerenti e consegnato in tempo reale. Con “ &" tempo reale; definita come una volta una situazione è venuta a conoscenza dei responsabili e con le emozioni abbastanza sotto controllo per avere una conversazione fruttuosa.

recensioni prestazioni sono una stampella. Un processo creato da HR che crea un piccolo contenitore pulito per 60 minuti di feedback diretto un anno

I &';. Sono già stati consigliando i miei clienti per anni che se ci sono delle sorprese in una verifica dei risultati, essi &'; re non facendo il loro lavoro giusto.

Sei?

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