10 segreti per team di sviluppo

La società sta girando come una trottola e tutto il team sembra che vada tutto secondo il suo ritmo. E 'come dobbiamo fare qualcosa o almeno apparire come stiamo facendo qualcosa per lo sviluppo del team in modo per noi di guardare significativo. Sembra che se siamo costantemente facendo qualcosa, si diventa importante.

In questo post, mi scoprirà dieci segreti verso il raggiungimento dello sviluppo drastico e drammatico in ogni squadra. Queste potrebbero tenervi al passo con le nuove innovazioni che il mondo offre e chi lo sa, questi potrebbero sbalzo di uno dei posti VIP nella vostra azienda.

1. Sogno grandi sogni. Visualizza. Immaginare e creare un quadro emozionante della vostra ricchezza personale e prosperità.

2. Sviluppare un chiaro senso di direzione. Prendere l'abitudine di essere sempre a lavorare su ciò che si vuole essere, ciò che si vuole fare e ciò che si desidera avere!

3. Fai quello che ti piace fare. Identificare il lavoro ideale per voi e poi farlo. Non ti preoccupare, tutto seguirà.

4. Impegnarsi per eccellenza. Persone eccellenti mirano a diventare tra i primi 10% nel loro campo. Poi vengono pagati più che mai.

5. Lavorare più a lungo. Lavorare di più. Le persone che più lavoro offrono maggiore valore e attirerà più clienti.

6. Dedicarsi alla formazione permanente. Continuamente aggiornare i vostri talenti e capacità di essere in squadra. Sviluppare se stessi prima. Questo non è opzionale.

7. Scopri tutti i dettagli del vostro lavoro come parte del team. Diventa un esperto nel tuo campo scelto e presto raddoppiare la consapevolezza di sé e di auto-sviluppo.

8. Siate assolutamente onesti con voi stessi e con gli altri membri del team. L'integrità personale è un must nella vostra vita lavorativa in quanto è nella vostra vita personale.

9. Dedicarsi a servire gli altri membri del team, anche. È possibile ottenere quello che vuoi nella vita se aiuterai abbastanza persone ottenere ciò che vogliono.

10. Fissare le priorità e concentrarsi risolutamente. Concentrati sul tuo compito più importante della giornata e farlo fare.

Spero di aver dato alcuni consigli utili su come si può iniziare oggi di diventare il membro del team che è responsabile per lo sviluppo e il miglioramento. Lavorare in una squadra è una grande sensazione e ama le cose più importanti nella vita vale la pena lavorare per. Ci vuole dedizione, perseveranza e duro lavoro. C'è una curva di apprendimento in team di sviluppo. Tuttavia, se si lavora duramente e costantemente come una squadra, si otterrà riconoscimenti più importanti dai vostri superiori che mai Hotel  .;