La fiducia /Competence Loop

Ci sono diverse aree di base di studio che, come noi li studiamo, possiamo diventare allenatori e leader più efficaci. Questo lungo elenco comprende sia il comportamento umano e l'apprendimento. Il concetto psicologico che voglio parlare oggi viene dalla intersezione di queste due campi di studio

Don &';. Ti preoccupare; I &'; non sto intenzione di andare tutti accademico su di voi (se si potrebbe, con una semplice ricerca sul web, troverete un sacco di lavoro scientifico su ciò che ci accingiamo a parlare di)

Ecco il concetto – il loop fiducia /competenza.

Tutti riconosciamo che il nostro successo accelera quando siamo fiduciosi. La ragione è semplice. Senza fiducia torniamo alla paura, e quando siamo timorosi indossiamo &'; t intraprendere alcuna azione. Otteniamo provvisorio, ritardiamo e procrastiniamo. Quando si è in grado di lasciar andare la paura, si interviene più rapidamente e facilmente

Questa è cosa buona e giusta, ma la questione pratica rimane – Come faccio a diventare più sicuri? La risposta più semplice è quello di diventare più competenti. Come si diventa più abili a un compito, la nostra paura restringe e la nostra fiducia cresce. Questo è il punto cruciale del ciclo fiducia /competenza. E come la nostra fiducia cresce, si ottiene una migliore (più competente). Quindi questi due fattori critici per il successo in qualsiasi cosa (comprese tutte le abilità al lavoro), sono sempre uniti in un pollo e uova sorta di passaggio

Ecco &';. Un esempio

Let &'; s prendere un compito che probabilmente sapete come fare bene – come andare in bicicletta. Hai paura di andare in bicicletta? Probabilmente non – perché non si sa come farlo. Quindi, se ti do una bicicletta e vi invito a guidare, probabilmente sarà farlo subito – non vi è alcun motivo per ritardare, non esiste una vera paura, basta cavalcare. Se ti ho dato un monociclo, invece, per la maggioranza delle persone, la paura sarebbe ben alto – ed essi wouldn &'; t anche salire sul sedile

Quindi, come possiamo otteniamo cominciati

Abbiamo messo il nostro culo sul sedile

Azione vince la paura.?.. E con l'azione, abbiamo il punto di partenza di competenza, perché siamo in grado di &'; t ottiene buono a nulla finché non abbiamo provato. Il famoso libro di 20 anni fa è stato intitolato, “ sentire la paura e farlo comunque &"; Si tratta di un grande titolo, ma anche una migliore consulenza. Se si desidera avviare il ciclo fiducia /competenza è necessario iniziare

E. . .

Una volta che si inizia a fare le cose con la sicurezza che una volta che spaventato, aumenta la tua fiducia. E una volta che si prova, si costruisce competenze. E una volta che si vede il progresso, si ottiene di più fiducioso. E con più fiducia, a stare meglio.

E così via, e così via.

Mentre la ricerca chiama questo un ciclo, mi piace pensare ad esso come una spirale ascendente (che è questa spirale ascendente che è stata l'ispirazione del design grafico principale del nostro logo).

La fiducia, competenza, fiducia, competenza.

The Sims Application

Speriamo che l'applicazione di questa per noi è personalmente ovvio, ma io voglio parlare di come possiamo informare, ispirare e accendere questo ciclo per coloro che conduciamo. Ecco un breve corso su come fare che come un leader e allenatore.

Credete che la gente possa alla fine avere successo (e far loro sapere che crede in loro).
Spingerli a cercare (e dare loro una rete di sicurezza per ridurre il fattore paura).
Incoraggiare la fiducia sforzo (stimolando).
Dare alle persone le risorse per accelerare la competenza (formazione, coaching e altro).
aiutarli a vedere le loro abilità in erba (e incoraggiare loro di loop di nuovo).

Questo è un modo semplice e potente per utilizzare il ciclo fiducia /competenza per creare livelli di prestazioni sempre più elevate.

Provare per credere e provarlo per .. il vostro team Hotel