Chiarire nostri valori fondamentali
"Il modo per ottenere una reputazione è quello di sforzarsi di essere ciò che si desidera apparire." —
Socrate
Un elemento chiave di "conoscere te stesso" è l'ordinamento che cosa è veramente importante per voi. Senza un chiaro senso dei nostri principi e priorità personali, è quasi impossibile per portare l'immagine del nostro futuro preferito o una visione molto più chiaro. Investire tempo e fatica per scoprire e articolare i nostri principi personali ha molti vantaggi importanti:
• Avremo una solida base per costruire la nostra leadership su. James Kouzes e lo studio di Barry Posner di leader credibili ed efficaci li ha portati a concludere: "I valori sono direttamente rilevanti per la credibilità. Per fare ciò che diciamo che faremo (definizione del comportamento dei nostri intervistati di credibilità), dobbiamo sapere che cosa vogliamo fare . e come vogliamo comportarci Questo è ciò che i nostri valori ci aiutano a definire "search
• Principi personali chiari ci danno un senso molto più forte del nostro personale "bottom line". Sapere dove ci troviamo chiarisce ciò che noi non stare fermo per
• E 'più facile fare scelte tra le opportunità che si presentano in conflitto - dove investire il nostro tempo, quale comportamento è più appropriato, e dove dobbiamo concentrare i nostri sforzi di miglioramento personale
• Saremo molto vicini a trovare la nostra fonte di energia personale e lo sviluppo di quella passione di leadership critico
• La nostra auto-identità, fiducia in se stessi, e il senso di sicurezza saranno rafforzate
• I nostri principi forniranno il nucleo stabile e solido dobbiamo trasformare i rapidi cambiamenti a venire a noi, dalle minacce terrificanti in interessanti opportunità
• Siamo in grado di vedere più chiaramente fino a che punto i nostri valori personali sono allineati con i valori della nostra squadra e di organizzazione del.
Per chiarire i nostri valori fondamentali, possiamo sviluppare un elenco completo di tutti i nostri valori possibili. Ora rango ciascuno come "A" (molto importante), "B" (media importanza), "C" (bassa importanza). Rivedere i valori A e B. C'è un che sono essenzialmente lo stesso valore o uno che è un sottoinsieme evidente dell'altro sono? Se è così, li mettono insieme e rinominare, se necessario. Classifica ordinare l'elenco rimanente dal più alto fino alla priorità più bassa. Ora dovremmo avere i tuoi primi cinque valori fondamentali
Concentrandosi sui nostri valori fondamentali:.
• Chiederci se queste sono le nostre credenze vere, interne "osso profonde" o un "dovrebbe" valore esterno. Noi spesso non riconosciamo una vita di condizionamento che ci ha lasciato con i sistemi di credenze di altre persone. Abbiamo bisogno di sostituire qualsiasi "dovrebbe" valori con la nostra
• Esaminate ogni valore fondamentale per garantire che il nostro valore finale e non un mezzo per altri fini. Per esempio, la ricchezza è raramente un valore in sé. Di solito è il mezzo per raggiungere lo status, potere, la sicurezza, il riconoscimento, la libertà, la realizzazione, piacere, aiutare gli altri, o un altro valore estremità
• Scrivete una "dichiarazione di filosofia" che delinea e spiega ciascuno dei nostri valori fondamentali. Questo è per il nostro uso privato, quindi dovremmo essere il più onesto e sincero possibile.
Questi esercizi sono raramente fatto in fretta. Si potrebbe prendere decine o addirittura centinaia di ore per ordinare attraverso il "shoulda di", "oughta di" e "coulda di" arrivare al nostro, principi fondamentali di base. Quanto più la meditazione, la contemplazione, e il tempo abbiamo messo in questo scritto, il più vero e rafforzare i nostri valori fondamentali diventerà Hotel  .;
comando
- Qual è l'energia del vostro A-Game?
- Harness Distratto Focus - di Leadership arma segreta - Parte 2
- Come ottenere scollarsi in ora il tuo business
- 3 passi per costruire la fiducia dei clienti
- Dieci modi per mantenere i vostri dipendenti Stelle
- Costruire un Better Business Rep con tattiche di vendita
- La differenza tra guardare e dell'essere
- Visualizzazione Point!
- Il prezzo della perfezionismo - è davvero così perfetto dopo tutto
- 10 errori Leader Poor Fai
- Sei modi per pensare fuori dagli schemi
- Come giocare senza regole
- La battaglia per il talento si sta riscaldando, Are You Ready
- Una leadership di successo - davvero essere se stessi
- OOO: Management Tool più potente
- 10 modi per diventare un leader potente sul lavoro
- Complessità: La sfida di esecuzione non vedi
- Leadership Sfida: Letting Go Of Control; Tre passi per aiutarvi a padroneggiare l'arte della delegaz…
- A Time for Leadership
- Perché alcuni leader non riescono?