Gestire le aspettative di leadership

Vi siete mai fermati a guardare veramente a una tela di ragno?

Se non hai paura dei ragni, la prossima volta che si ha la possibilità, fermarsi a guardare una tela di ragno. Cosa si può trovare ais un lavoro complicato progettati di arte e ingegneria meraviglia. Ogni parte del web è collegato a ogni altra parte rendere il web sia complesso e potente. Se qualsiasi parte è indebolito o scollegato, il valore globale e la forza del web è gravemente compromesso.

In qualità di leader abbiamo un web troppo. Esso `t di isn esattamente come una ragnatela spider`s, ma come uno, tutti i pezzi di questo sito web sono importanti e se qualcuno manca o debole, l'intera rete è debole. Nel nostro caso, il web in silenzio e forse inconsapevolmente impatti tutto ciò che riguarda il nostro successo come leader.

La nostra è una rete di aspettative.

Le aspettative sono cose potenti, e la maggior parte dei leader avrebbero riconoscerlo. Ciò che più realizzare don`t è quante esistono diverse serie di aspettative, e quanto sia importante la comprensione e garantire ogni set è ai loro risultati.

Quando si smette di pensare a questo proposito, le aspettative formano un bel web, con più connessioni. Ci sono:..

Le aspettative il tuo capo ha di voi
aspettative hai del tuo capo
aspettative dell'organizzazione
ha di voi
aspettative che avete della vostra organizzazione. Aspettative. la tua squadra (e membri di esso) hanno di voi
aspettative che avete della vostra squadra
aspettative che avete di voi stessi

La lista cresce, in base alla vostra situazione particolare..; infatti esistono per qualsiasi gruppo o individui che si lavora con, interagire con e servire. Pensate altri Dipartimenti, regioni, colleghi, clienti e fornitori solo per iniziare.

Complesso, per essere sicuri.

E come l'opera spider`s, questa rete è incredibilmente forte quando ben costruito , e quasi inutile quando `t di isn.

Pensare in questo modo, come è possibile soddisfare le aspettative se non so che cosa sono?

Qui è un grande diagnostico. Pensate al vostro successo relativo e comfort con uno dei rapporti di cui sopra. Se grado meno di una A, porsi questa domanda: dobbiamo reciprocamente compreso e accettato le aspettative
In caso contrario, essa pone probabilmente una buona parte della vostra divario

?. può rafforzare il vostro web e aumentare i risultati quando si genera reciprocamente concordate e capito le aspettative in tutti i casi.

Come si fa a costruire questi accordi?

chiedere alle persone le loro aspettative.
Don`t sorpreso se don `t hanno una risposta immediata (la maggior parte delle persone` t del porto distribuite in pensava e certamente riusciste a utilizzati per essere chiesto ).

Abbiate pazienza se don `t hanno una risposta immediata, o don` t rispondono affatto.
Voi sapete che questo è utile e vantaggioso per entrambe le parti, anche se resistono alla partenza.

Condividete le vostre aspettative troppo.
Assicuratevi di sapere che cosa sono e condividerli con umiltà e apertamente.

Chiarire e costruire una comprensione e accordo.
Ciò significa che una conversazione.

Annotare le vostre aspettative.
Questo fornisce chiarezza e dà a tutti un quadro chiaro di successo.

Questa procedura funzionerà direttamente con altre persone, e metaforicamente quando si parla di aspettative organizzative.

Questi semplici passi fatti con ogni gruppo importante o di una persona di interagire con sarà ben merita l'investimento si fanno in esso. Come si costruisce questa rete di aspettative si stanno costruendo le basi per migliori relazioni, fiducia superiore e grande successo Hotel  .;