I leader vengono pagati per ciò che la loro gente fare

Quando ottenete il vostro prossimo stipendio, dare un'occhiata da vicino a questo. Il denaro che è stato depositato nel vostro conto in banca era un risultato diretto del lavoro vostro popolo ha fatto. Siete stati premiati per le loro prestazioni o inadempienza — non il vostro. Per dire a te stesso qualcosa di diverso è una negazione dei fatti.

In qualità di leader, se la vostra squadra ha successo, è successo. Se la tua squadra non riesce, non si riesce. Ne consegue che il vostro compito è quello di aiutare il vostro popolo ad avere successo. Attraverso leader, la gestione, e coaching è necessario creare un ambiente in cui possano avere successo, sviluppare le proprie capacità, sfruttare i loro talenti, e rimuovere i blocchi stradali in modo da poter ottenere il lavoro fatto. Hai bisogno di loro più che hanno bisogno di te. Tutto ciò che fate che ostacola il loro successo ti fa male!

Date Dave, un direttore di vendite con sette addetti alle vendite della sua squadra. Dave costantemente chiesto segnalazione insignificante praticamente su tutto. Ogni volta che ha chiesto un rapporto, ci sono voluti il ​​suo popolo lontano da attività di vendita che hanno generato entrate. Uno dei suoi venditori detto, “ Mi ha spinto oltre il limite della follia. I &'; piacerebbe essere sul mio modo di vedere un cliente, e lui &'; me la d chiamo vogliono un rapporto su qualcosa di stupido in quel momento, come se fosse la cosa più importante del mondo e".

Che cosa è successo a Dave ? Dave &'; s oca è stato cucinato, perché le persone di talento che aveva ereditato quando ha preso il lavoro quit. Alla fine ha perso un grande lavoro e migliaia di dollari in premio incentivante perché invece di aiutare il suo popolo ad avere successo è diventato un posto di blocco per il successo

Il più importante principio guida è questo:. Vieni pagato per quello che le persone fanno i vostri , non quello che fai. È necessario il vostro popolo più che hanno bisogno di te Hotel  .;