Cosa fare quando c'è troppo da fare

io spesso dico "Preferisco essere occupato che annoiato." Ma ultimamente come parlo con i miei clienti e il pubblico, sembra che tutti abbiamo potuto usare un po 'meno "occupato" e un po' di più la noia! Come la nostra economia e le stagioni emergono dalla propria surgelati, stiamo giocoleria più che mai nel nostro lavoro e la vita.

Una parte di esso è il benvenuto – persone lungo sottoutilizzati sono sempre di nuovo al lavoro e tornare al lavoro. Ma gran parte di essa è travolgente! Allora che cosa fare quando c'è troppo da fare? Qui ci sono tre strategie si può provare oggi!

1. Cadere la palla
Imagine gioca a palla con tua figlia, ottenendo un bel ritmo di lancio e ripresa in corso. Poi tuo figlio piazzole una palla la tua strada, il tuo coniuge tira un altro, il vostro vicino un'altra, il tuo postino un altro. Essi continuano a venire più veloce, e più velocemente, e – AHIA!

Non si può prendere tutte quelle palle. Non è inoltre possibile gettare indietro abbastanza veloce. E quando si sta cercando di catturarli tutti, la preziosa esperienza con la figlia scompare.

potrebbe non pensare a prendere tutte quelle palle nel cortile di casa. Quindi perché cerchiamo di catturarli tutti al lavoro? La mia sfida per voi è quello di iniziare a cadere un – o molti – al momento.

Sì, ti vedo fremere. Se questo pensiero fa sentire a disagio, beh, non siete soli. E 'contro-culturale oggi per pensare a non
fare qualcosa – ci è stato insegnato che la chiave del successo è quello di fare, fare, fare. Ma questo, amici miei, è una bugia.

Le persone non sono computer. Non possiamo aggiungere un nuovo chip di memoria, o l'aggiornamento a maggiore larghezza di banda. Se siete costantemente espandere la vostra capacità di catturare e gestire tutte le palle venire dalla tua parte – soprattutto le palle che non stanno facendo la maggior parte dei vostri talenti e le vostre superpotenze – stai scherzando te stesso.
Si sta effettivamente diminuendo le proprie risorse, non li &ndash espansione; e che non è aiutare la vostra azienda o la vostra carriera.

In realtà, è un mito a pensare che il tuo lavoro parla da sé, e che più lavoro uguale più di buzzo buono su di te. Assunzione di più su nella misura comincia a portare giù non è una strategia di crescita di carriera – è una ricetta per il fallimento. Si sta lasciando il proprio sistema assorbire lo shock, piuttosto che condividere con il sistema che è l'organizzazione.

Cattura le palle che hanno un senso per te – quelli in cui si può indossare il vostro mantello rosso e portare i vostri superpoteri al lavoro.
Lasciate che gli altri rimbalzano il petto con fiducia e rotolare a terra.

Non è possibile immaginare lasciare una palla sedersi sul pavimento, intatto? Ricorda che si sta facendo la vostra azienda un favore. Quando non c'è dolore – quando non ci sono sfere che rotolano a terra, senza che nessuno di gestirli – è più difficile da notare, che devono essere risolti i problemi. Quando sei la cattura tutte le palle, non è così ovvio per l'organizzazione che è il momento di assumere, eliminare i processi o sistemi obsoleti, modificare o creare un ruolo, o anche premiare i contributi vostri o di altri della gente. È sempre possibile indicare una palla che è sul piano – solo che non raccoglierla.

Prova cadere alcune palle – e tenendo stretto per i pochi che contano di più.

2. Eliminare la rifiuti.
Nella maggior parte delle aziende, il “ la gente parte &"; del business è ancora chiamato “. risorse umane &"; Si (l'umano) non sono una vitale, importante risorsa per l'organizzazione – una risorsa da investire e “ speso &"; proprio come il denaro, energia e tempo
Quando si &';. re facendo troppo – soprattutto lavoro che non è nel vostro spazio superpotenza – si &'; re in realtà sprecando aziendali &'; s risorse, se si lavora per una grande azienda Fortune 500 o &'; s appena voi nella vostra azienda. E che doesn &'; t odio rifiuti
Come si guarda a tutte le cose che voi &'; re facendo, chiedetevi:?
&Bull; E 'questa la cosa più importante che posso contribuire alla nostra azienda in questo momento?
Se no, fa anche bisogno di essere fatto? Se deve essere fatto, ne ha bisogno di essere fatto ora
• Dato i miei superpoteri e modi posso contribuire meglio, sta facendo questo il miglior uso del mio tempo e talenti
• Se fossi pagato una tariffa oraria per questo lavoro, sarebbe valsa la pena? ?
(Non sono sicuro della vostra tariffa oraria Dividete vostra paga settimanale per il numero di ore lavorate in genere ogni settimana Psst voglio darvi un rilancio Ridurre le ore di lavoro senza ridurre l'impatto –...? ma che &'; sa discussione per un'altra volta)

Prova con un vero e business centrato conversazione: “ I &'; sto interessato noi &'; re sprecare risorse aziendali per avere questa azione sulla mia lista quando ho potrebbe essere investire più tempo in [lavori maggior valore che fa la maggior parte dei tuoi superpoteri e una maggiore differenza per l'organizzazione]. Possiamo riflettere su come ottenere questo fatto da una risorsa a basso costo &";?

L'eliminazione dei rifiuti nascosto è una delle più grandi opportunità di miglioramento aziendale per le organizzazioni di oggi. Facendo cadere i rifiuti, sia per voi e la società vittoria.

3. . Eliminare la colpa
Quelli che &'; ve lavorato con me sapere che ho &'; ll dicono spesso che gli esseri umani sono disordinati. E voglio dire che con amore – disordinato è buona, disordinato è interessante, disordinato è creativo

Perché noi &';! re in modo creativo (sì, anche voi gli attuari che dici &'; re non), abbiamo costantemente pensare a nuove azioni e idee che possono spostare noi stessi e il nostro lavoro in avanti. Le idee sono buone. Troppe idee iniziano ad accumularsi e fare “ buono &"; sentirsi “ travolgente &" ;. E noi abbiamo la reale e umano emozione di colpa quando siamo in grado di &'; la t lo fanno tutte le nazioni

​​ Considerate questo il vostro permesso di abbandonare il senso di colpa..
Siete altamente capace di molte cose – e solo perché si può fare qualcosa, doesn &'; t significa che si dovrebbe. Posso riorganizzare la mia cucina, ma di assumere l'organizzatore professionale di farlo mi permetta di trascorrere quel tempo nel mio spazio superpotenza – e lei le sue. Se &'; s non qualcosa fare il miglior uso dei vostri superpoteri, trovare un'altra soluzione. Essi &';. Re là fuori

Perché noi &'; re creativo e mutevole, ci saranno sempre cose da fare – più di quanto possiamo mai ottenere fatto. Quando si e' re di lavoro nei tuoi superpoteri e fare i vostri lavori migliori che conta, non ci s 'nulla di cui essere in colpa per Hotel  .;