Piombo da dove siete

“ … nella classifica dei dipendenti di Dio, la persona alla reception conta molto di più di cui il banco siede — in alta vocazione del nostro lavoro quotidiano e" – Howard Butt, Jr., Laici Lodge

Questi scenari di leadership non sono insoliti, in particolare in ambito non-profit e servizi alla persona:

• Susan è stato passato per una promozione. Qualcuno da fuori agenzia è stato assunto, e Susan deve addestrare la nuova persona Hotel • Jake è stato retrocesso. Il suo ufficio è stato spostato, la sua paga è stato tagliato, e la sua flessibilità degli orari è ormai andato
• Marsha ha mantenuto il suo titolo, la posizione, e pagare la ristrutturazione organizzativa; ma la sua posizione è stata spostata verso il basso nella struttura organizzativa al livello di persone che in precedenza supervisionato.

Susan, Jake e Marsha possono comprensibilmente avere forti sentimenti riguardo la loro situazione. Invece di portare risentimento, la frustrazione o la negatività, ognuno ha l'opportunità di sviluppare e dimostrare una vera leadership — a destra da dove sono. Ecco alcuni consigli di messa a fuoco che li e la gente vi aiuterà in situazioni simili:

1. Ricordate chi è il vostro vero Boss è. Indipendentemente dal nostro posto sulla organigramma, lavoriamo per la stessa persona, e serviamo coloro per i quali Egli si prende cura (Colossesi 3: 23-24). E &'; s essenziale non perdere di vista questo, soprattutto come ci si sposta lungo la scala organizzativa
2.. Il trauma, il dramma - voi &'; re non solo. You &'; re non è la prima persona ad affrontare le avversità sul posto di lavoro, e hai vinto &'; t essere l'ultimo (Ecclesiaste 1: 9). La buona notizia è che ha vinto &'; t durare per sempre, e le cose andranno meglio (2 Corinzi 5: 17b, Isaia 43,19). Lasciate che la leadership dell'agenzia e tuoi colleghi vedono che si sta assumendo le modifiche tutto nel progresso, e sono veramente felice di continuare a servire l'agenzia &'; s clienti nel vostro attuale capacità Pagina 3.. Servizio … Dio chiama tutti i leader ad essere servitori prime (Marco 10: 43-44). Oltre a soddisfare pienamente le esigenze della vostra descrizione del lavoro, cercate di lasciare spazio e tempo per sostenere coloro che vi circondano e di aiutarli nel miglior modo possibile per adempiere agli obblighi delle loro posizioni.
4. … con un sorriso! Come si &'; re in attesa di un cambiamento a venire, concentrarsi su ciò che &'; s grande circa dove siete e su come si ha più tempo per sviluppare nel vero leader si &'; d piace essere (Salmo 100: 2a). La vostra gioia sarà contagioso.
5. Peace – Strife è stressante e la pace non ha prezzo. Se il dramma si svolge sul posto di lavoro, rimanere fuori dal mezzo e contribuire a riparare recinzioni dove è possibile. Costruire una reputazione di essere un vero operatore di pace (Salmo 133: 1, James 3,18) può aiutare la strada verso lo spostamento in una posizione di leadership

Mentre si è in attesa di trasferirsi in una posizione più alta, assicura. che si stanno dimostrando principi guida solidi nel vostro lavoro quotidiano, dove sei (Luca 16:10) Hotel  .;