Come è il tuo Work Life Balance?

Qual è work life balance?

Sai cosa Work Life Balance è ? Avete nella vostra vita o non si vede come una semplice leggenda significato per gli altri per ottenere?

equilibrio di vita del lavoro è la separazione tra la vita lavorativa e la vita personale. E 'il limite che si crea tra la vostra professione, carriera, o di lavoro e di ogni altro segmento che compone la vita. A parte la tua carriera, questi segmenti comprendono la vostra famiglia, crescita personale, spiritualità, fitness e salute, e della comunità e amicizie.

Una volta che si inizia a stabilire confini sani tra la vita lavorativa e la vita personale, si comincia a sentire di più la realizzazione e soddisfazione personale. Questo accade a causa del proprio stato di benessere. Il tuo stato mentale diventa molto più sicuro di sé, chiaro, e deciso perché sei tutto tondo ed equilibrato.

Per avere una separazione chiara e coerente tra il vostro lavoro e gli altri segmenti della vostra vita, si attiva a voi stessi di essere veramente presente in ogni campo della vostra vita. Non è più preoccuparsi di progetti di lavoro, mentre a casa e don &'; t preoccuparsi di cose che dovete fare a casa, mentre in ufficio. Questo ti permette di essere più nitide, più efficiente e meglio focalizzata. Consente inoltre di utilizzare il vostro tempo in modo più efficiente, essere più efficaci con la vostra comunicazione, il completamento delle attività, e il processo decisionale, e di godere il vostro tempo al lavoro molto più che mai.

equilibrio di vita del lavoro gioca un ruolo enorme nel determinare se una persona raggiungerà l'avanzamento di carriera. Questo è stato dimostrato da studi e statistiche che leggerete più avanti in questo libro. Gli studi sul work life balance sono veramente impressionanti e sono stati aprire gli occhi a molti datori di lavoro.

“ Work-life balance è ora il secondo pilota più importante di attrazione e l'impegno &" ;, dice dipendente direzione del gruppo (CEB) di ricerca.

Gli studi fatti dalla ricerca CEB mostrano anche che i dipendenti lavorano molto più difficile per le aziende che offrono un migliore equilibrio vita lavorativa. Nel contesto economico attuale, conciliazione vita lavoro oggi classifica come uno dei luoghi di lavoro più importanti attributi — seconda solo al risarcimento, secondo una ricerca condotta dalla direzione del gruppo tra più di 50.000 lavoratori a livello globale.

Lo sapevate che i dipendenti che sentono di avere un migliore equilibrio tra vita e lavoro tendono a lavorare il 21% più duro di quelli che non lo fanno? (CEB Research).

Secondo la ricerca fatta da CEB nel 2006, il 53% dei dipendenti che avevano sentito un buon equilibrio tra lavoro e vita. Eppure, quel numero sono crollati del 30% nel primo trimestre del 2009.

In questo momento, le organizzazioni di maggior successo riconoscono che il servizio più apprezzato che possono fornire ai loro dipendenti è il "dono del tempo." Questo è molto preziose di informazioni. E &'; sa ottimo strumento leva per le aziende di utilizzare in caso di ingaggio talento e per le persone in cerca di occupazione. Il tempo può essere un fattore compreso nel vostro negoziati di compensazione.

In effetti, lo studio fatto da CEB ha dimostrato che oltre il 60% dei dipendenti intervistati hanno identificato orari flessibili come la più importante tra lavoro e vita pratica il loro datore di lavoro potrebbe fornire.

In sostanza, il tempo è di incredibile valore per i datori di lavoro e dei lavoratori di oggi. I datori di lavoro Savvy stanno rendendo conto questo e l'utilizzo di programmi di work life balance e vantaggi per attrarre talenti non possono altrimenti permettersi. In questi giorni, molti lavoratori di talento non sono alla ricerca di più soldi. Essi sono invece alla ricerca di una migliore qualità della vita … ciò che si ottiene attraverso il work life balance. Quindi, anche se non si è in grado di negoziare uno stipendio più alto, è possibile utilizzare work life balance come strumento leva per creare lo stile di vita che si desidera Hotel  .;