Team Building: Team Building padronanza di sé competenze

Allenatori Team Building successo facilitare il loro processo interiore in modo che possano essere meglio presenti con i loro partecipanti. Mantengono un anelito di apprendimento (io amo queste 2 parole!) Orientamento alla vita e rimangono aperti a nuove idee e input. Essi si sono impegnati al loro auto-cura per mantenere l'alta energia e la consapevolezza necessaria di un leader facilitatore, e come un modello per gli altri.

Team Building padronanza di sé competenze

Be Real. Se non sei essere reale allora non sei stato te stesso e compromettere la vostra integrità

Vedere la Fa ç. Facciata. Pulire la propria casa in modo da poter vedere la polvere di un altro.

Be Here Now. Il momento presente contiene tutte le risorse necessarie.

Practice Maestria emotiva. Gestisci il tuo mondo interiore -. Recuperare rapidamente da uno squilibrio emotivo

Cura e manutenzione del Maestro facilitatore. Cura e prepararsi fisicamente, mentalmente, emotivamente e spiritualmente per mantenere le prestazioni di picco.

Celebrate. Celebrare i successi, sfide, vittorie e sconfitte, amici, colleghi, bambini e boss.

Il tempo non rimanere bloccati, vero? Soggiorno nel flusso del tempo per rigenerare la vostra realtà in ogni momento.

Perché Sei un Facilitatore? Conoscendo la tua vera motivazione dietro la volontà di agevolare sarà rafforzare e chiarire la vostra convinzione e la vostra efficacia.

Down But Not Out in DC. Preparati per contingenze, le persone dipendono da te.

Facilitare genio creativo. Imparare a facilitare questo genio, incoraggiando i vostri clienti a "Just Fai Stuff Up", quando sono bloccati.

Embrace the Plateau. Sforzi positivi per migliorare il funzionamento del gruppo non sempre dare risultati immediati. Osservabili

Cosa Story stai attuando? Quanto della tua vita è diretto fin dalla fondazione del mito non esaminata Hotel  ?;