Sviluppare l'atteggiamento giusto per sostenere l'obiettivo Achievement

Conquiste sono sempre alla ricerca di modi per diventare più successo; per raggiungere gli obiettivi in ​​modo più rapido e con maggiore certezza. E, per secoli gli autori sono stati condividendo i fattori che aiutano chiunque raggiungere i loro obiettivi.

Se si considera realizzazione e achievers, si spera, dovrebbe riconoscere che un pezzo del puzzle raggiungimento degli obiettivi è l'atteggiamento.

Nella maggior parte il raggiungimento degli obiettivi di scrittura `ve visto, l'atteggiamento è sempre discusso, spesso minimizzato e in genere frainteso nel l'intero puzzle raggiungimento degli obiettivi; tre buone ragioni per esplorare il &';! atteggiamento right`

In questo breve articolo, descriverò quello che l'atteggiamento giusto è (per sostenere il massimo raggiungimento degli obiettivi), perché è importante per noi, sia come individui e leader e come svilupparla.

Quindi, qual è l'atteggiamento giusto? `M contento che hai chiesto

Si considerino i tre P`s del diritto atteggiamento raggiungimento degli obiettivi:..

Positivo
Questo è dove la maggior parte di queste conversazioni iniziano. . . e stop. Prevalente saggezza e molte ricerche dimostrano che avere un atteggiamento positivo migliora la probabilità potrete raggiungere il tuo obiettivo, accelera i tuoi progressi e, forse più importante, ti fa più resistente - Tutto ciò aiuta a superare gli ostacoli e rimanere persistente nel perseguimento del vostro obiettivo.
Possibilità.
La chiave per la possibilità è credenza. Credi si può avere successo e raggiungere l'obiettivo? Credi che possiamo guadagnare? Credi l'obiettivo è possibile? Se si pensa che è possibile per gli altri, si può vedere per noi stessi? Questo è più di un semplice prolungamento del pensiero positivo. Dopo tutto, se si `t pensate che l'obiettivo era realizzabile, come probabilmente sono di lavorare sodo per raggiungerlo?
Proactive.
L'atteggiamento giusto isn` t di pensare e la fede da solo. Il giusto atteggiamento include rendersi conto che è necessario rimboccarsi le maniche e fare qualcosa.

Come si prende l'azione in direzione dei tuoi obiettivi, è possibile creare una dinamica, una maggiore convinzione e migliorare il nostro atteggiamento come andiamo.

Tutto questo sembra abbastanza buono, mi rendo conto, ma ciò che rende questo l'atteggiamento "giusto"; ? o, più praticamente, come fa questo atteggiamento aiuta la situazione

L'atteggiamento giusto Abilita i comportamenti giusti
-. comportamenti di tenacia, disciplina e creatività
Il giusto atteggiamento consente destra fuoco
- rimanendo sulla mentalmente bersaglio e di allarme per le opportunità
Il giusto atteggiamento consente di ottenere risultati giusti
-.. migliora la probabilità che il tuo successo nel raggiungere i vostri obiettivi

Comportamenti, messa a fuoco e risultati. L'atteggiamento giusto può creare tutti loro, sia per noi stessi e coloro che conduciamo.

Non si sa che cosa il giusto atteggiamento assomiglia (e ti rendi conto che è più "solo" atteggiamento positivo mentale) si riferisce alla raggiungimento degli obiettivi, ci si potrebbe chiedere come si fa a crearlo? Un'altra grande domanda. . . Ecco alcuni passi immediati -

1. Imposta il gol.
Questo è l'inizio. Prima di poter raggiungere un obiettivo è necessario sapere di cosa si tratta. Questo mette in moto tutto. La grandezza e la natura del fine avrà un impatto tutti e tre i P`s sopra descritti.
2. Coinvolgere coloro che saranno raggiungere l'obiettivo.
Se vuoi che gli altri a credere nella obiettivo, è necessario coinvolgerli il più possibile. Il giusto atteggiamento viene più facile quando i partecipanti possiedono il gol.
3. Crea maggiore convinzione
ricordare alla gente successi passati; premiare e riconoscere piccoli successi sulla strada successo. Nel fare questo si crea un effetto di slancio e maggiore convinzione boe l'atteggiamento.
4. entusiasmante l'obiettivo.
In realtà questo è un errore. Don `t concentrarsi sull'obiettivo stesso, ottenere stessi e gli altri entusiasti dei benefici che provengono da raggiungere l'obiettivo. Quando si sa perché si sta facendo il (duro) lavoro di muoversi verso un obiettivo, si crea il giusto atteggiamento.
5. Crea gli obiettivi visivo e vivace.
Aiutare le persone "vedono" il raggiungimento della meta. Mentre questo è già stato detto, è fondamentale. Aiuta la tua squadra fare quel quadro più reale possibile. Poi, quando possibile, ricordare alla gente di quella visione.
6. Mantenere l'obiettivo di fronte a voi in ogni momento.
Avete una lista dei vostri obiettivi hai letto spesso? Avete obiettivi di squadra ", scritto verso il basso", o visivamente a disposizione delle persone in più luoghi? Ti apre riunioni di gruppo per ricordare alla gente gli obiettivi? Quando ci viene ricordato di gol siamo entusiasti di realizzare, gestisce il nostro atteggiamento e continua è "giusto." Search

Sappiamo tutti l'atteggiamento giusto può fare la differenza. Ora sapete alcune ragioni, e come si può influenzare e nutrire questo atteggiamento in voi stessi, e quelli che si conducono.

Una volta a ottenere il giusto atteggiamento, si è fast-forwarding i progressi verso il raggiungimento vostri obiettivi! < . br>

comando

  1. Metti la tua saggezza sugli steroidi
  2. Leader Connected: la chiave per comprendere i vostri dipendenti
  3. Cosa Trasparenza realmente significa per voi come un leader
  4. Riunioni efficaci
  5. La differenza tra guardare e dell'essere
  6. E 'la cultura? O è Lei?
  7. Ciò che ogni leader può imparare dalla TSA
  8. I leader possono trarre beneficio dalla creazione di un Lean Six Sigma Infrastrutture
  9. Avvio di una società imprenditoriale
  10. Troppi Sheep
  11. Quanti Usa A temporizzato agenda?
  12. Una Mosca nel vostro successo di affari Pomata?
  13. Abbondanza in azione - la formazione di alleanze!
  14. 5 Ingredienti che l'opzione di allenamento al Learning
  15. Leadership: Che cosa è? E perché è così importante per noi?
  16. Perché i governi della città sono dibatte
  17. Sblocca Conversazione con questi sette Domanda Keys
  18. Lezioni olimpici per Everyday Achievers
  19. Cambio Leading: Emozione può fare o rompere il Best Laid Logica
  20. Leadership costruzione di relazioni - un passo alla volta