Orgoglio e pregiudizio: stress da lavoro Combo Piano

“ Per conoscere la vera realtà di voi stessi,
si deve essere consapevoli non solo dei vostri pensieri coscienti,
ma anche della vostra pregiudizi inconsci, pregiudizi e le abitudini &";.

è stato detto, "Per essere obiettivi, dobbiamo prima ammettere che siamo soggettiva."

Abbattere questa citazione per capire ulteriormente, possiamo dire che quando qualcuno dice che sono completamente obiettivo, è probabile che non è così. A prima vista, questo deve sembrare orribile notizia. Si può anche dire a te stesso: "So che ci sono altri nella mia posto di lavoro che questo vale per, ma lei non sta parlando con me." Oh, sì, io sono!

Se non vuoi ammettere o realizzare che, come tutti gli altri, hanno pregiudizi allora questo molto pregiudizio sarà parte integrante di ogni decisione che prendete. E tutti sappiamo quali decisioni poveri fanno ai nostri livelli di stress (e tutti gli altri!). Questo è il vero male di non essere disposti a vedere che tutti portiamo pregiudizi.

Un'altra citazione che lega restando orgoglio:. "Quando discutiamo lottiamo per i nostri punti deboli" Questa intuizione può avere bisogno di qualche spiegazione. La citazione sta dicendo che quando noi non siamo disposti ad essere aperto a un altro punto di vista - quando siamo sicuri abbiamo ragione - in realtà stiamo lottando per mantenere i nostri limiti in vigore. Se vi trovate proprio in questo momento di pensare, "Io non sono la persona che sta parlando in questo articolo" si stanno combattendo per mantenere i vostri pregiudizi.

Oggi chiedo che si apre, fino alla possibilità che si avere pregiudizi. Che cosa significa diventare consapevoli dei nostri pregiudizi assomigliare? Come facciamo a sapere quando siamo "là"?

La risposta? Quando possiamo vedere che ognuno di noi ha sia le carenze e punti di forza. Tutti (noi compresi) commette errori e crea successi. Sapendo che tutti noi vogliamo essere in grado di pagare le bollette facilmente, godere il tempo libero e di creare qualcosa di significativo al lavoro - non importa la nostra forma fisica o circostanze attuali - è l'obiettivo

Mantenere questa idea in mente. per il resto della giornata: ogni volta che si interagisce con una persona, assumere non si dispone di tutte le informazioni su questa persona o questa circostanza. Fare domande. Ascolta. Quando ti trovi di trarre conclusioni, cercare la prova del contrario (chiamata "prova contraria"). C'è qualcuno che proprio non può stare nel vostro reparto? Cercare quelle cose che ti piace, ammirare, hanno in comune

Tutto quello che dovete perdere è il vostro pregiudizio Hotel  .!;