Recensione libro: Chi ha spostato il mio formaggio? Un fantastico modo per affrontare il cambiamento nel vostro lavoro e nella vostra vita

Questa recensione libro è parte di una serie che copre il tema della gestione dello stress. Gestione dello stress è le competenze, i metodi e le tecniche che comportano nella gestione e ridurre lo stress sia una base giorno per giorno o su una scala a lungo termine. Barbara Schiffman è la Guida Ufficiale di gestione dello stress.

Chi ha spostato il mio formaggio? Un fantastico modo per affrontare il cambiamento nel vostro lavoro e nella vostra vita
, da Spencer Johnson, è una risorsa preziosa per le persone interessate in gestione dello stress, ed è disponibile attraverso Amazon e Barnes & Noble.

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cambiamento può essere una benedizione o una maledizione, a seconda della prospettiva. Il messaggio di Chi ha spostato il mio formaggio? è che tutti possono venire a vedere come una benedizione, se capiscono la natura di formaggio e il ruolo che essa svolge nella loro vita. Chi ha spostato il mio formaggio? è una parabola che si svolge in un labirinto. Quattro esseri vivono in quel labirinto: Sniff e Scurry sono topi - nonanalytical e non giudicante, vogliono solo formaggio e sono disposti a fare tutto il necessario per farlo. Hem e Haw sono "littlepeople," umani del mouse di dimensioni che hanno un rapporto completamente diverso con il formaggio. Non è solo sostentamento loro; è la loro immagine di sé. Le loro vite e sistemi di credenze sono costruiti attorno al formaggio che hanno trovato. La maggior parte di noi leggere la storia vedrà il formaggio come qualcosa legato ai nostri mezzi di sostentamento - il nostro lavoro, le nostre carriere, le industrie in cui lavoriamo - anche se può stare in piedi per qualsiasi cosa, dalla salute alle relazioni. Il punto della storia è che dobbiamo essere attenti ai cambiamenti del formaggio, e essere pronti per andare a correre in cerca di nuove fonti di formaggio quando il formaggio abbiamo esaurisce.
Dr. Johnson, coautore di The One Minute Manager e molti altri libri, presenta questa parabola per affari, gruppi ecclesiali, scuole, organizzazioni militari - ovunque dove si trovano le persone che possono temere o resistere al cambiamento. E anche se i lettori più analitici e scettici possono trovare il racconto un po 'troppo semplicistico, la sua bellezza è che riassume tutta la storia naturale in appena 94 pagine: Le cose cambiano. Hanno sempre sono cambiate e cambieranno sempre. E mentre non c'è un unico modo per affrontare il cambiamento, la conseguenza di far finta cambiamento non avverrà è sempre la stessa: Il formaggio si esaurisce. --Lou Schuler

Dalla Biblioteca ufficiale
Questo è un breve racconto di due topi e due umani che vivono in un labirinto e un giorno si trovano ad affrontare il cambiamento: qualcuno si muove il loro formaggio. Le reazioni variano da una regolazione rapida per attesa che la situazione cambi da solo per soddisfare le loro esigenze. Questa storia parla di regolare gli atteggiamenti verso il cambiamento nella vita, soprattutto sul lavoro. Cambiamento si verifica se una persona è pronta o no, ma l'autore afferma che può essere positivo. I suoi principi sono di anticipare i cambiamenti, lasciar andare il vecchio, e fare che cosa fareste se non hai avuto paura. Gli ascoltatori sono ancora a sinistra con domande su come effettuare i propri cambiamenti personali specifici. Abilmente narrato da Tony Roberts, questo messaggio audio è consigliato per i più grandi biblioteche pubbliche collections.AMark Guyer, Stark Cty. Dist. . Lib, Canton, OH
Copyright 1999 Reed Business Information, Inc. --Questo testo si riferisce all'edizione Audio Cassette Hotel  .;