Le chiavi di efficace Autopromozione

La maggior parte delle persone sono riluttanti a promuovere se stessi e il loro lavoro. Sei uno di loro? Si potrebbe aggiornare il tuo capo di un paio di realizzazioni degne di nota, ma di solito è rimanere umili e tenere premuto per la macina il vostro naso. Il cielo non voglia qualcuno ti accusano di vantarsi o curiosare marrone!

"Il mio lavoro parla da sé", si pensa a te stesso. "Non ho bisogno di tribuna per farsi notare e di andare avanti." Search

A destra?

Sbagliato!

Avendo allenato centinaia di clienti, ho imparato che chi che avanzano più lontano e più veloce non sono necessariamente i più talentuosi e meritevoli. Una qualità che quasi sempre parti è la capacità di comunicare in modo efficace il loro impatto e il valore per gli altri nelle loro organizzazioni.

Sono in grado di promuovere se stessi senza infastidire i loro superiori o alienare i loro colleghi.

Come fanno? Potrai imparare suggerimenti utili di seguito per aiutarvi a ottenere notato e riconosciuto senza provocare risentimento di coloro che vi circondano.

efficaci autoritratti promotori hanno una mentalità diversa. Ti rendi conto che non c'è nulla di vergognoso o improprio su in cerca di credito e riconoscimento per le vostre realizzazioni.

non impegna avrai notato e premiato. In modo proattivo cercare e sfruttare le opportunità per comunicare il valore che fornisci al tuo team e l'organizzazione.

Pensa a te stesso come un marchio, cercando di promuovere il tuo "attributi del marchio." Per esempio, diciamo che si desidera che la reputazione di "essere un risolutore di problemi che ottiene risultati."

La prossima volta a risolvere un problema nettlesome o raggiungere o superare i vostri obiettivi, trarre vantaggio dalle opportunità di condividere i tuoi successi con quelli che sono in grado di influenzare la vostra carriera. Potrebbe essere una breve "heads up" e-mail al tuo capo o di una conversazione casuale in ascensore con il vostro capo reparto

Qui ci sono le chiavi per efficace di auto-promozione:.

1.Discuss la realizzazione e le misure specifiche che hai fatto.

Promuovere le iniziative intraprese e il tuo ruolo nel raggiungimento dell'obiettivo. Fatti e cifre tengono l'attenzione dalla personalità.

2.Focus sui vantaggi per il vostro gruppo, reparto o azienda.

Un approccio "grande quadro" ammorbidisce l'impressione che tu sei più preoccupato per promuovere te stesso che il successo della vostra organizzazione.

3.Recognize i contributi di altri membri del team.

Condividi le luci della ribalta con i vostri colleghi. Usare "noi" invece di "io" Fare nomi, quando possibile. "Non avremmo potuto farlo senza Shari Montoya." "Jim Reynolds in Contabilità ci ha aiutato sulle questioni di bilancio." Search

Quando si lavora con i clienti trovo molti di loro sono critici di altri che sono eccellenti auto-promotori. Sono arrabbiati perché i loro colleghi hanno avanzato più veloce nella loro carriera ed è frustrante quando si consideri di essere più intelligente e più talento. Raccomando smettono di essere critico e giudicante. Invece, imparare da queste persone perché hanno avuto un grande successo e molto probabilmente non lavorare duro per andare avanti. Potrebbe non piacerti tutto quello che stanno facendo, ma si potrebbe imparare alcuni suggerimenti che potrebbero avere un impatto direttamente le proprie capacità di auto-promozione.

Per saperne di più di essere un leader efficace leggendo i miei articoli liberi 80+ sulla leadership esecutiva .. Hotel